06/12/2012 00:17 GMT+7

Xin việc, phải nộp bằng tốt nghiệp bản chính?

NGUYỄN VĂN

TT - Tôi đến Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng X (Q.Tân Bình, TP.HCM) phỏng vấn xin việc làm. Công ty X đưa ra điều kiện nếu được trúng tuyển vào làm việc, người lao động phải nộp bằng tốt nghiệp đại học bản chính cho công ty giữ giùm, để “gắn bó lâu dài” với công ty. Xin hỏi Bộ luật lao động VN có điều khoản nào quy định như vậy không?

* Trả lời: Hiện nay, pháp luật lao động không có điều khoản nào quy định người lao động khi vào làm việc phải nộp bằng cấp bản chính cho người sử dụng lao động giữ. Hơn thế nữa, việc công ty giữ bằng cấp bản chính của người lao động sẽ làm hạn chế việc tự do tìm kiếm, lựa chọn việc làm của người lao động cũng như cơ hội học tập, nâng cao tay nghề chuyên môn của họ và do đó việc giữ bằng cấp bản chính của người lao động là vi phạm vào khoản 1 điều 5: “Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ nghề nghiệp...”, khoản 1 điều 16: “Người lao động có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm...” và khoản 3 điều 30 của Bộ luật lao động: “Người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động với một hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết...”.

NGUYỄN VĂN