Anh Nguyễn Duy Tường (Hà Nội) - có trên 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển đổi số trong hệ thống tài chính ngân hàng cho biết vừa chính thức gia nhập Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), sau khi cân nhắc và tìm hiểu kỹ càng.

Trước khi quyết định gia nhập NCB, anh Tường đã có hơn 10 năm làm việc tại các ngân hàng lớn tại Việt Nam.

Được biết, Duy Tường chỉ là một trong số nhiều nhân sự tài năng đã quyết định chọn ngân hàng NCB làm bến đỗ trong thời gian qua.

Theo đại diện NCB, ngân hàng đang triển khai Chiến lược phát triển mới cùng đơn vị tư vấn chiến lược uy tín hàng đầu thế giới. Cùng với việc thu hút nhân tài để từng bước thực hiện chiến lược phát triển của ngân hàng, NCB luôn đặt yếu tố con người là cốt lõi của sự phát triển.

NCB hướng tới xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho cán bộ nhân viên xoay quanh 3 yếu tố chính gồm hành trình trải nghiệm của người lao động; lộ trình thăng tiến; sự đồng hành của đội ngũ lãnh đạo nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm.

Do đó, NCB vừa được HR Asia Awards vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia" với số điểm xuất sắc 4,6/5 điểm và chiêu mộ được nhiều nhân sự cao cấp trong ngành tài chính ngân hàng. Đây là lần thứ hai liên tiếp NCB nhận giải thưởng hàng đầu về nhân sự này.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Theo NCB, mỗi cán bộ nhân viên của ngân hàng được coi là một khách hàng. Ngân hàng luôn nỗ lực có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, linh hoạt.

Tiêu chí đầu tiên là thu nhập. Năm 2024, NCB đã xây dựng và áp dụng khung dải lương mới theo tư vấn của Mercer-Talentnet cho tất cả cán bộ nhân viên có đủ điều kiện, qua đó tưởng thưởng xứng đáng cho sự đóng góp của nhân sự.

Đồng thời, NCB đảm bảo chế độ thu nhập cạnh tranh trên thị trường. Tính đến nửa đầu 2024, mức thu nhập trung bình của cán bôn nhân viên NCB đã tăng đáng kể so với cùng kỳ 2023.

Bên cạnh đó, ngân hàng cũng chú trọng vào các phúc lợi phi tài chính, chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động như nâng cấp cơ sở vật chất, thiết kế không gian xanh; tổ chức hàng loạt hoạt động văn hoá doanh nghiệp như các cuộc thi đấu thể thao...

Qua đó, các hoạt động này giúp nâng cao sự gắn kết, đời sống tinh thần phong phú hơn cho cán bộ nhân viên và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.

Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển rõ nét

Chia sẻ về chính sách nhân sự, ông Tạ Kiều Hưng - tổng giám đốc NCB - cho biết, NCB đang phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các chính sách hấp dẫn. Ở NCB, người lao động sẽ có không ít thách thức nhưng cũng rất nhiều cơ hội để nâng cấp và khẳng định bản thân.

Ngân hàng liên tục tổ chức các chương trình đào tạo. Qua đó, cán bộ, nhân viên hiểu rõ định hướng phát triển của ngân hàng và xây dựng kế hoạch hành động, mục tiêu phát triển cá nhân phù hợp. Không chỉ vậy, các cán bộ, nhân viên còn có thể nâng cao năng lực thích nghi, sẵn sàng nhận nhiệm vụ thách thức hơn, có cơ hội thăng tiến cao hơn.

Bên cạnh đó, NCB cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc bình đẳng. Ở đó, không phân biệt cấp trên - cấp dưới, mọi cán bộ, nhân viên đều có cơ hội đưa ra tiếng nói của mình. Và chỉ cần có đủ năng lực, phẩm chất, người lao động sẽ được "trao cơ hội, ứng niềm tin" để khẳng định bản thân mình.

Sự đồng hành của đội ngũ lãnh đạo nhiệt huyết, có tâm - có tầm

Theo đánh giá của các chuyên gia về nhân sự, một trong những yếu tố khiến NCB hấp dẫn ứng viên thời gian qua là ngân hàng được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, năng lực chuyên môn cao.

Được biết, NCB đã kiện toàn bộ máy nhân sự với sự tham gia của nhiều nhân sự các cấp có chuyên môn sâu rộng. Đến nay, NCB là một trong những ngân hàng sở hữu đội ngũ nhân sự, đặc biệt là nhân sự cao cấp giàu kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và năng lực quản lý trên thị trường tài chính - ngân hàng.

Đội ngũ lãnh đạo cấp cao của NCB luôn cởi mở và sẵn sàng lắng nghe, đối thoại trực tiếp, phản hồi ý kiến của cán bộ, nhân viên thông qua các tọa đàm được tổ chức định kỳ.

"Với hàng loạt chính sách và chủ trương phát triển mới, NCB chắc chắn sẽ mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, hiện đại, năng động với nhiều thách thức cho CBNV và là lựa chọn mới cho các ứng viên tiềm năng muốn trải nghiệm, thử thách và khẳng định bản thân", bà Võ Thị Thùy Dương - phó tổng giám đốc phụ trách mảng nhân sự NCB cho biết.

NCB tung ‘cơn mưa ưu đãi’ mừng kỷ niệm 29 năm thành lập

Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa triển khai chương trình ưu đãi lớn tri ân khách hàng nhân dịp kỷ niệm 29 năm thành lập ngân hàng.