Đó là lời giới thiệu của Sim Tshabalala, giám đốc điều hành Standard Bank Group về sách Tương lai số - Bốn lộ trình nắm bắt giá trị số của nhóm tác giả Peter Weill, Stephanie L.Woerner, Ina M.Sebastian.
Tương lai số như một cẩm nang hướng dẫn giúp các nhà lãnh đạo hiện thực hoá tầm nhìn, thúc đẩy nhân viên giao tiếp với thị trường và duy trì sự tập trung vào một mục tiêu chung khi làm việc nhằm tạo ra giá trị mới trong một thế giới ngày càng số hóa.
Bốn lộ trình đưa doanh nghiệp đến tương lai số
Quyển sách gồm 7 chương: thiết kế công ty sẵn sàng cho tương lai, bốn lộ trình sẵn sàng cho tương lai, lộ trình 1 - công nghiệp hóa, lộ trình 2 - ưu tiên làm hài lòng khách hàng, lộ trình 3 - luân phiên thay đổi trọng tâm, như khi leo từng bậc cầu thang, lộ trình 4 - thành lập một đơn vị mới.
Các tác giả bắt đầu bằng việc định nghĩa một công ty sẵn sàng cho tương lai số, bao gồm cả những khía cạnh "mềm" như: xây dựng tầm nhìn rõ ràng, ngôn ngữ nội bộ chung và văn hóa doanh nghiệp cho đến những thay đổi "cứng" về nền tảng công nghệ.
Mỗi lộ trình đưa doanh nghiệp đến tương lai số, đưa ra nghiên cứu tình huống thực tế của những công ty cụ thể, đi vào chi tiết từ khi xác định lộ trình biến đổi cho đến khi gặt hái thành công.
Các công ty đi theo từng lộ trình khác nhau hoặc áp dụng đa lộ trình đều có những khó khăn và cơ hội riêng.
Thông qua những nghiên cứu tình huống chi tiết này, người đọc có thể chọn được lộ trình phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình.
Phần cuối cuốn sách tiếp tục thảo luận các giá trị mà công ty cần nắm bắt trong quá trình chuyển đổi và vai trò của ban lãnh đạo trong quá trình này, kèm theo các bài tập đánh giá.
Nhóm tác giả viết Tương lai số - Bốn lộ trình nắm bắt giá trị số đều là những nhà khoa học nghiên cứu hàng đầu của Trung tâm Nghiên cứu hệ thống thông tin MIT Sloan.
Những nghiên cứu của họ xoay quanh vị thế thống trị của kỹ thuật số trong các doanh nghiệp và hệ sinh thái của mình; việc sử dụng công nghệ, dữ liệu để tạo nên những mô hình kinh doanh hiệu quả; hệ sinh thái số, chiến lược số và tái thiết kế tổ chức, nơi làm việc...
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận