Đó là nội dung từ nghị quyết do HĐND TP.HCM vừa ban hành tại kỳ họp thứ 18 tổ chức sáng 27-9. Nghị quyết này quy định tỉ lệ trích nguồn thu để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương cho các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số thu lớn do TP.HCM quản lý.

Theo nội dung nghị quyết, tỉ lệ trích lập của đơn vị y tế tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên (tự chủ tài chính nhóm 2) thấp hơn mức trích lập chung của TP (40%). Cụ thể, tỉ lệ trích nguồn thu được để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương, thực hiện như sau:

Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, sẽ trích 35% số thu được để lại theo quy định từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác. Trích 40% số thu được để lại theo quy định với các khoản thu khác ngoài các khoản thu trích 35% nêu trên.

Đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, nếu các đơn vị có mức tự chủ tài chính từ 120% trở lên sẽ trích 16% số thu được để lại.

Các đơn vị có mức tự chủ trên 120% hiện có: Bệnh viện Bệnh nhiệt đới, Bình Dân, Y học cổ truyền, Nhi đồng 1, Nhi đồng TP, bệnh viện quận Tân Phú, Tân Bình, Bình Tân). Còn đơn vị mức tự chủ tài chính dưới 120% và các đơn vị sự nghiệp y tế công lập còn lại sẽ trích 10%.

Trường hợp nguồn kinh phí của đơn vị không đảm bảo, ngân sách nhà nước sẽ cấp bổ sung để đơn vị đảm bảo chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù.

Các đơn vị thuộc các ngành khác, trường hợp đơn vị y tế tự bảo đảm nguồn kinh phí tăng lương theo lộ trình của Chính phủ và chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù, thì được quyết định tỉ lệ trích nguồn thu để lại để cải cách tiền lương. Thời gian áp dụng từ năm tài chính 2024.

Đề xuất mức phụ cấp nghề cao nhất với nhân viên y tế khi cải cách tiền lương từ 1-7

Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho hay khi xây dựng chế độ tiền lương mới, dự kiến từ 1-7, đã đề nghị thực hiện phụ cấp theo nghề cao nhất đối với viên chức ngành y tế.