Thông tin thi tuyển trên được Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan nêu tại buổi giám sát thực hiện nghị quyết 73 của HĐND TP về cải cách hành chính, chế độ công vụ sáng 12-6.

Theo phó chủ tịch UBND TP.HCM, từ cuối năm 2022, TP bắt đầu thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương tại 6 sở, ngành, quận, huyện. Đến nay đã có kết luận về tổng kết thí điểm thi tuyển. 

Trên cơ sở đó, UBND TP đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển trong năm 2024.

Tuần tới, TP tổ chức tổng kết đợt thi và sẽ tổ chức hội đồng thi ở hai cấp.

Hội đồng cấp TP sẽ tuyển 3 phó giám đốc cho các sở: Văn hóa và Thể thao; Lao động, Thương binh và Xã hội; Khoa học và Công nghệ.

Thời gian qua, việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý phòng và tương đương đã tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh. Qua đó giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp.

Lãnh đạo UBND TP cho biết so với toàn quốc, TP.HCM thi tuyển lãnh đạo chậm hơn, nhưng vẫn phải kiên trì tiếp tục đẩy mạnh thực hiện. Bởi việc thi tuyển sẽ tạo sự cạnh tranh cho tất cả cán bộ, người giỏi, có tầm và mong muốn cống hiến. 

Các ứng viên sẽ thể hiện bản lĩnh khi đối diện với hội đồng thi, chuẩn bị tâm thế, kế hoạch, phát triển lĩnh vực được phân công.

Trước đó, tháng 9-2022, UBND TP.HCM ban hành đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Người đăng ký dự tuyển phải là cán bộ, công viên chức, gồm 3 nhóm: nhân sự tại chỗ, từ nơi khác và được đề cử. Hai nhóm đầu phải nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc tương đương. Còn người được đề cử có thể không nằm trong quy hoạch nhưng được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm đề cử.

Tổng số vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương tại TP theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt là 268 vị trí, hiện có 234 vị trí, còn khuyết, chưa kiện toàn 34 vị trí.

Tổng số vị trí lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, theo cơ cấu được phê duyệt là 3.543 vị trí, hiện có 3.132 vị trí, còn khuyết 484 người.

Hội đồng thi tuyển chức danh cấp sở, huyện tối đa 17 người, đứng đầu là chủ tịch UBND TP.HCM. 

Nếu cần mời 1-4 chuyên gia, nhà quản lý.

Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh khác có thể thi tuyển làm lãnh đạo, quản lý tại TP.HCM

TTO - Trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TP.HCM quản lý, thì cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển, báo cáo chủ tịch UBND TP.HCM xem xét, quyết định (thông qua Sở Nội vụ TP).