Trong một cuộc phỏng vấn với giám đốc điều hành LinkedIn Ryan Roslansky, Jassy, người đảm nhận vị trí lãnh đạo tại Amazon sau khi Jeff Bezos từ chức vào năm 2021, nhấn mạnh yếu tố quan trọng mà một người cần có trong công việc là "thái độ tích cực".

Ít người có thái độ tích cực trong công việc

"Tôi nghĩ rằng bạn làm việc tốt đến thế nào, đặc biệt là ở độ tuổi 20, có liên quan rất nhiều đến thái độ", vị CEO 56 tuổi nói. 

Ông giải thích, thái độ không chỉ là sự vui vẻ. Có thái độ tích cực nghĩa là bạn làm việc nhóm tốt và tôn trọng thời hạn của các nhiệm vụ, cùng với những điểm mạnh khác.

Theo Jassy, nếu có tư duy đúng đắn, bạn có thể tự tin trả lời "có" cho những câu hỏi như "Bạn có làm việc chăm chỉ không? Bạn có thể hướng tới việc tạo ra kết quả thay vì luôn phản đối mọi thứ không? Bạn có làm những gì bạn đã nói không? Bạn có thể làm việc theo nhóm không?".

Ông nói những việc này rất đơn giản nhưng thường bị bỏ qua. "Mọi người sẽ ngạc nhiên về việc hiếm khi có người có thái độ tích cực - ông nói thêm - Tôi nghĩ vì vậy mà yếu tố này tạo nên sự khác biệt lớn".

Sự nhiệt tình có thể giúp bạn tận dụng các cơ hội, ví dụ như nhận các nhiệm vụ lâu dài hoặc tham gia các chương trình đào tạo, vì bạn cảm thấy tự tin hơn khi bước ra khỏi vùng an toàn. Bạn cũng tin rằng mình có thể giải quyết mọi thách thức phát sinh.

Jassy mới 29 tuổi khi gia nhập Amazon với vai trò giám đốc tiếp thị vào năm 1997. Sau 5 năm làm tại đây, anh được mời làm cố vấn "bí mật" đầu tiên của Bezos, được tham gia mọi cuộc họp của CEO.

Một số đồng nghiệp tại Amazon khuyên anh đừng chấp nhận lời đề nghị, nhưng Jassy cho biết anh chọn tập trung vào những khía cạnh tích cực của công việc. Anh xem đây là cơ hội để củng cố kỹ năng lãnh đạo của mình.

"Tôi chỉ nghĩ rằng nếu những gì mình làm không hiệu quả đối với Jeff, hoặc nếu tôi thử công việc này trong vài tháng, tôi luôn có thể thử thứ khác. Nhưng nếu như tôi làm công việc này thành công, đây là cơ hội ngàn năm có một. Tôi chưa bao giờ nghe đến công việc nào khác tương tự như thế này - anh nói - Và đó thực sự là trải nghiệm đáng kinh ngạc".

Thái độ tích cực mang lại nhiều lợi ích

Điều quan trọng cần lưu ý là ban lãnh đạo của Amazon đã bị chỉ trích vì cách đối xử với nhân viên kho hàng trong đại dịch COVID-19 và bị cáo buộc thúc đẩy văn hóa khắc nghiệt nơi làm việc.

Jassy trước đây đã thừa nhận rằng Amazon có thể cải thiện cách đối xử với nhân viên. "Tôi nghĩ nếu công ty có lượng lớn nhân sự như Amazon thì nơi đó gần giống như một quốc gia nhỏ", Jassy nói trong Hội nghị thượng đỉnh GeekWire năm 2021. "Có rất nhiều điều bạn có thể làm tốt hơn".

Bất kể bạn đang ở giai đoạn nào trong sự nghiệp, việc có thái độ tích cực có thể giúp bạn xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn ở nơi làm việc. "Bạn sẽ có được những người ủng hộ và cố vấn nhanh hơn nhiều. Mọi người muốn những người có thái độ tốt thành công", anh phân tích.

Nghiên cứu đã khẳng định lợi ích của thái độ tích cực tại nơi làm việc. Yếu tố này có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn, thúc đẩy khả năng sáng tạo, tránh kiệt sức, cùng nhiều lợi ích khác.

"Có rất nhiều thứ bạn không thể kiểm soát được trong công việc, nhưng bạn có thể kiểm soát thái độ của mình", Jassy nói thêm.

Để thành công, tuổi hai mươi làm việc nhỏ cũng phải bằng tình yêu lớn

May mắn chỉ mỉm cười với những người luôn nỗ lực vươn lên và chủ động tạo cơ hội cho mình.