06/11/2013 06:29 GMT+7

Thay đổi thời hạn định kỳ chuyển đổi công tác

V.V.THÀNH - L.C.

TT - Chính phủ vừa ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung của nghị định số 158 quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ hai năm (đủ 24 tháng) đến năm năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Theo quy định hiện hành thì thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là ba năm (đủ 36 tháng) đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến việc quản lý ngân sách, tài sản của Nhà nước, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân.

Nghị định mới cũng quy định đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi công tác, mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đề nghị với cơ quan có thẩm quyền quản lý cấp trên trực tiếp quyết định chuyển đổi. Nghị định mới có hiệu lực từ 20-12-2013.

V.V.THÀNH - L.C.