Cụ thể, thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành kết luận thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH một thành viên Tổng Công ty Cao su Đồng Nai. Thời kỳ thanh tra giai đoạn từ 1-1-2022 đến 30-6-2024.

Theo kết luận, tổng số người làm việc tại doanh nghiệp này gần 4.000 người, trong đó diện phải giao kết hợp đồng lao động là 3.990 người. Tuy nhiên, nhiều hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật như bố trí công việc không phù hợp, không ghi rõ địa chỉ làm việc…

Kết luận nêu mức lương và thu nhập bình quân của người lao động năm 2023 là khoảng 10,9 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, 7 lãnh đạo làm công tác quản lý (gồm 2 chuyên trách hội đồng thành viên, trưởng ban kiểm soát, kiểm soát viên không chuyên trách, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc và kế toán trưởng) có mức lương "khủng".

Cụ thể, năm 2022, tiền lương chi trả cho những người có chức danh nêu trên bình quân 64,4 triệu đồng/người/tháng. 

Năm 2023, tiền lương trả người quản lý bình quân 76,9 triệu đồng/người//tháng…

Theo kết luận thanh tra, quy chế trả lương của Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho người quản lý chưa gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý.

Ngoài ra, việc chi trả lương chưa có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện. Điều này chưa đúng quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Tập đoàn Cao su lỗ: Đề nghị lấy vốn nhà nước giải quyết?

TT - Đến nay ngoài Công ty cho thuê tài chính Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn (ALC II) đổ bể, lại có Công ty Tài chính cao su (thuộc Tập đoàn Cao su VN) bị đề nghị giải thể, để lại khoản lỗ trên 1.770 tỉ đồng.