Công nhân Công ty TNHH S&H Vina đi làm lại ngày 11-9 - Ảnh người dân cung cấp

Ông Hà Long Biên - chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thành - cho biết sáng 11-9, hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina đã trở lại công ty làm việc bình thường sau khi doanh nghiệp giải quyết một số kiến nghị của công nhân; giữa giới chủ và người lao động đã đạt được một số thỏa thuận, tiếng nói chung.

Theo đó, doanh nghiệp cam kết trả đủ bốn ngày lương cho công nhân (từ ngày 6 đến ngày 9-9), những ngày công nhân công ty trên đình công để phản đối quản đốc có hành vi, lời nói xúc phạm công nhân và những quy định vô lý của công ty...

Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã tập hợp các nguyện vọng, kiến nghị của công nhân như tăng lương cơ bản, nghỉ ốm đau, có việc quan trọng đột xuất không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm, không quá ép sản lượng, đảm bảo chế độ thai sản. 

Đến nay, 10 kiến nghị trong tổng số 16 kiến nghị của công nhân đã được lãnh đạo Công ty TNHH S&H Vina chấp thuận bằng văn bản và cam kết thực hiện trong thời gian tới.

Một số kiến nghị khác, doanh nghiệp chưa thống nhất thực hiện được do phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục giám sát việc thực hiện các cam kết trên của doanh nghiệp, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động. 

Đại diện công nhân cho biết công ty đã thống nhất bỏ quy định liên quan đến việc ốm đau, nghỉ do người thân mất. Theo đó, những trường hợp nghỉ đột xuất như ma chay, đau ốm vẫn được công ty tính là nghỉ có lý do chính đáng và không bị trừ tiền chuyên cần.

Trước đó, Tuổi Trẻ Online đưa tin hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina đồng loạt nghỉ việc ngày 6-9 để phản đối cách hành xử của quản đốc công ty và đề nghị bãi bỏ một số quy định bất lợi cho người lao động.

TTO - Nhà có người chết, hay bị tai nạn phải báo trước ba ngày, ốm đau cũng phải lên lịch trước mới được nghỉ... là những quy định vô lý khiến 6.000 công nhân ở Thanh Hóa đình công.