Dịp nghỉ Tết là cơ hội để người dân đi du lịch, đoàn tụ với gia đình - Ảnh: NAM TRẦN

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày Tết dương lịch và hưởng nguyên lương. Năm 2023, ngày 1-1 rơi vào chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thứ hai tuần tiếp theo. 

Như vậy, nếu đơn vị áp dụng nghỉ một ngày nghỉ/tuần (nghỉ chủ nhật) thì Tết dương lịch 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày. Còn các đơn vị áp dụng tuần nghỉ hai ngày cuối tuần thì Tết dương lịch người lao động sẽ được nghỉ ba ngày, từ 31-12-2022 đến hết ngày 2-1-2023.

Đây là nội dung quy định rõ trong luật nên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không tham mưu Chính phủ quyết định số ngày nghỉ như lịch nghỉ Tết âm lịch Quý Mão. 

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ bảy hoặc chín ngày Tết Nguyên đán 2023 và gửi văn bản tới các cơ quan liên quan.

Theo phương án nghỉ bảy ngày, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 đến hết ngày 26-1-2023. Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão.

Còn với phương án nghỉ chín ngày, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 đến hết chủ nhật 29-1-2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.

Qua xem xét, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải… đề xuất nghỉ Tết âm lịch trong bảy ngày. Trong khi đó, Bộ Tài chính và Bộ Công Thương đề xuất nghỉ tới chín ngày để tạo điều kiện cho người lao động xa quê di chuyển thuận lợi, tránh ùn tắc giao thông...

Còn Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thì đề xuất tám ngày. 

Hỗ trợ 500.000 đồng cho mỗi đoàn viên công đoàn khó khăn dịp Tết Nguyên đán 2023

TTO - Công đoàn sẽ hỗ trợ đoàn viên lao động khó khăn ít nhất 500.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2023.