Manulife phấn đấu gia tăng tỉ lệ nữ giới trong bộ máy lãnh đạo để phục vụ đa dạng hơn cho khách hàng và Ngày quốc tế phụ nữ lần nữa nhấn mạnh những lợi ích mà bình đẳng giới mang lại.
Thúc đẩy quyền bình đẳng giới, Manulife Việt Nam chú trọng gia tăng tỉ lệ nữ giới trong bộ máy lãnh đạo
Giám đốc nhân sự của Manulife Việt Nam tiếp sức để nữ giới phát huy vai trò lãnh đạo là cần thiết.
Manulife tiếp tục thúc đẩy vai trò của lãnh đạo nữ qua việc gia tăng về số lượng gần một nửa thành viên ban giám đốc và hơn 63% đội ngũ lãnh đạo cấp cao là nữ.
Gần đây, Tập đoàn Manulife đã được vinh danh tại bảng xếp hạng Chỉ số bình đẳng giới năm 2021 của Bloomberg. Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp Tập đoàn Manulife đoạt giải vì những cam kết đối với việc thúc đẩy quyền bình đẳng giới cho phụ nữ tại nơi làm việc.
Liên minh Phụ nữ toàn cầu (GWA) tại Manulife thực hiện các hoạt động để thay đổi nhận thức về cân bằng giới tính trong toàn tập đoàn.
Đồng hành cùng GWA, Liên minh Phụ nam (Male Allies) đã góp phần hỗ trợ cũng như tiên phong trong những hành động và suy nghĩ tiến bộ.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận