Tăng lương càng sớm càng tốt

Sáng 9-4, tôi đọc chùm bài về lương tối thiểu trên báo Tuổi Trẻ Cuối Tuần mà nghẹn lòng, cay mắt.

Người lao động đã tằn tiện đến hết mức rồi, những bữa ăn với mì gói ngày càng nhiều hơn, những khoản tiền tiết kiệm để phòng thân đã cạn kiệt sau nhiều tháng ngưng việc, giảm lương, thậm chí là mất việc không lương. Nay vừa tìm được việc thì đối mặt với "bão giá".

Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp đàm phán về lương tối thiểu vùng. Lương bao giờ tăng, thời điểm nào phù hợp trong khi lương tối thiểu đã đứng yên hai năm qua và giờ đây người lao động đang bóp bụng với những bữa ăn tiết kiệm hết mức?

Tăng lương càng sớm càng tốt, đó là một sự thúc bách từ thực tế. Điều này không chỉ thêm ít tiền để người lao động trang trải cuộc sống mà còn có ý nghĩa tinh thần và an sinh xã hội.

Mọi trợ lực nhanh chóng lúc này không chỉ là chuyện lương tiền mà còn giúp người lao động yên tâm nhất có thể với công việc và cuộc sống hiện tại.

Từ đó, có thể họ cố gắng thêm, không bỏ việc, không phải đi tìm chốn ở mới chật chội bất tiện hơn khi thiếu tiền thuê trọ. Và từ đó, doanh nghiệp không mất người, sản xuất có thể ổn định nhanh hơn, các khu công nghiệp dần thoát cảnh khó khăn do không thể tuyển được nhân công.

Thêm một ít tiền lương cũng có thể là động lực cho người lao động đóng góp, cống hiến nhiều hơn. Khi phải ăn thiếu dinh dưỡng thậm chí gộp bữa thì hiệu quả lao động hẳn nhiên giảm, trẻ em sẽ học tốt hơn khi điều kiện sống tốt hơn.

Lương tối thiểu bao giờ tăng? Tháng 7-2022 hay đầu năm 2023 vẫn còn đang chờ quyết định. Thực tế mấy hôm nay, người lao động lại theo nhau đi làm thủ tục rút sổ bảo hiểm xã hội một lần.

Mỗi người trong số họ hẳn có lý do và hoàn cảnh riêng, có người quá túng, có người mất việc đã lâu, không có sự lựa chọn khác tốt hơn nhưng cũng có không ít người vội vàng rút sổ cầm tiền và tương lai bấp bênh trước mắt. Đáng buồn hơn là thực tế nhiều người đang âm thầm cầm cố sổ bảo hiểm để có tiền trang trải cuộc sống trước mắt.

Nếu có thể nhanh chóng tăng lương sẽ vơi giảm nỗi lo cho người lao động, trước nhất là về tinh thần. Còn việc khó khăn của doanh nghiệp, sẽ cần những giải pháp ngắn hạn và dài hạn với từng nhóm doanh nghiệp.

PHƯƠNG NGA

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 7-1-2022 nhưng chưa có thông tin về mức tăng.

Từ ngày 1-4, Bộ LĐ-TB&XH đã bắt đầu khảo sát về lao động, tiền lương và mức sống của người lao động tại 18 tỉnh thành để có cơ sở cho việc điều chỉnh lương tối thiểu.

Theo thống kê của VCCI, có khoảng 10 triệu lao động cả nước chịu tác động của lương tối thiểu (con số chỉ tính lao động trong doanh nghiệp, chưa tính lao động các khu vực khác).