Sự thật vụ khảo sát nhân viên mức độ căng thẳng rồi... đuổi việc

Một công ty khởi nghiệp tại Ấn Độ đã sa thải hàng loạt nhân viên báo cáo về mức độ căng thẳng. Tuy nhiên, họ đã 'quay xe' sau đó bằng một sự thật.

Đầu tháng 12, email nội bộ từ Yes Madam, một công ty khởi nghiệp nổi tiếng nhờ chương trình Shark Tank, đã bị rò rỉ trên mạng và dấy lên làn sóng phản ứng dữ dội, khi sa thải cùng lúc hàng loạt nhân sự.

Theo Economic Times, công ty cho biết họ đã chấm dứt hợp đồng "ngay lập tức" với những nhân viên báo cáo mức độ căng thẳng đáng kể trong cuộc khảo sát.

Tuy nhiên, sự thật không phải như vậy!

Mọi chuyện bắt đầu khi Anouska Dutta, làm việc tại Công ty Yes Madam, chia sẻ ảnh chụp màn hình một email được nhận từ công ty lên mạng xã hội.

"Chuyện gì đang xảy ra tại Yes Madam? Đầu tiên, các anh tiến hành một cuộc khảo sát ngẫu nhiên, rồi sa thải chúng tôi chỉ sau một đêm vì chúng tôi cảm thấy căng thẳng? Và không chỉ tôi, mà 100 người khác cũng đã bị sa thải", cô viết.

Công ty khảo sát nhân viên mức độ căng thẳng, rồi... đuổi việc luôn ĐỌC NGAY

Yes Madam là một công ty cung cấp nền tảng công nghệ về làm đẹp và chăm sóc sức khỏe. Thời gian gần đây, nhiều người biết đến Yes Madam hơn nhờ tới chương trình Shark Tank.

Dutta mô tả sự việc này là một "cuộc sa thải hàng loạt". Vụ việc nhanh chóng trở thành một đề tài "nóng hổi".

New York Post cho hay vào ngày 10-12, Yes Madam đã đăng bài đính chính trên trang Linkedln của công ty bằng một lời tuyên bố "lật mặt".

"Chúng tôi thành thật xin lỗi vì bất kỳ sự đau khổ nào do các bài đăng trên mạng xã hội gần đây, cho rằng chúng tôi sa thải nhân viên vì họ bị căng thẳng. Chúng tôi sẽ không bao giờ thực hiện một hành động vô nhân đạo như vậy

Những người chia sẻ bình luận tức giận hoặc bày tỏ quan điểm mạnh mẽ, chúng tôi xin cảm ơn. Khi mọi người lên tiếng, điều đó cho thấy họ quan tâm. Và sự quan tâm chính là cốt lõi của doanh nghiệp chúng tôi", thông báo viết.

Công ty giải thích thêm nhân viên hoàn thành khảo sát về sức khỏe tại nơi làm việc đã được nghỉ phép để lấy lại tinh thần. Cụ thể hơn, chẳng ai bị sa thải cả?!

Phía doanh nghiệp này cho biết họ rất vui khi giới thiệu chính sách "nghỉ để giải tỏa căng thẳng" đầu tiên tại Ấn Độ dành cho tất cả nhân viên, nhất là những ai đang gặp vấn đề sức khỏe.

Trên trang Linkedln của mình, Dutta - nhân viên đầu tiên chia sẻ vụ việc lên mạng xã hội - đã khẳng định lại "chẳng có ai bị đuổi việc" và bài đăng gốc của cô không đúng sự thật.