Sếp doanh nghiệp địa ốc bỏ túi gần nửa tỉ đồng mỗi tháng

NGỌC HIỂN

Với kết quả kinh doanh có phần khả quan, mức lương của lãnh đạo các doanh nghiệp bất động sản cũng tăng, có người nhận gần nửa tỉ đồng mỗi tháng.

Theo báo cáo tài chính mới nhất của các doanh nghiệp bất động sản, các tổng giám đốc (CEO) và thành viên hội đồng quản trị vẫn đang hưởng mức thu nhập cao trong bối cảnh tình hình kinh doanh chung của ngành còn gặp nhiều thách thức.

Bảng lương hàng trăm triệu của CEO các doanh nghiệp bất động sản

Tại Công ty cổ phần Tập đoàn đầu tư địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán: NVL), ông Ng Tech Yow, tổng giám đốc Novaland, nhận mức lương gần 2,5 tỉ đồng trong 6 tháng, ngoài ra ông còn nhận khoản thù lao 60 triệu đồng vai trò thành viên hội đồng quản trị.

Trong bình mỗi tháng ông Ng Tech Yow "bỏ túi" khoản tiền lương và thu nhập khoảng 423 triệu đồng.

So với cùng kỳ năm trước, mức lương của ông Ng Teck Yow đã tăng đáng kể bởi từ khi nhậm chức vào tháng 3-2023, ông đã nhận được tổng cộng hơn 767 triệu đồng, tương đương 256 triệu đồng mỗi tháng.

Xếp vị trí "á quân" trong bảng lương của Novaland là ông Dương Văn Bắc, hiện giữ chức vụ giám đốc tài chính của doanh nghiệp này, với mức lương hơn 1,4 tỉ đồng trong 6 tháng đầu năm nay, tương đương mỗi tháng nhận 238 triệu đồng.

Cũng như CEO Ng Teck Yow, ông Bắc cũng chỉ mới về Novaland trong năm 2023, trước đó ông Bắc có nhiều năm làm việc tại Tập đoàn Đất Xanh với nhiều vị trí lãnh đạo.

Đối với các thành viên hội đồng quản trị của Novaland, ông Bùi Thành Nhơn nhận khoản thù lao lớn nhất là 600 triệu đồng trong 6 tháng, cao hơn 100 triệu đồng so với cùng kỳ, những thành viên hội đồng quản trị còn lại nhận mức thù lao bằng phân nửa ông Nhơn.

Đối với Công ty cổ phần phát triển bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR), ông Bùi Quang Anh Vũ, CEO Phát Đạt, nhận mức thu nhập hơn 1,4 tỉ đồng trong quý 2, tức mỗi tháng nhận được số tiền gần 470 triệu đồng từ doanh nghiệp địa ốc này.

Mức lương của ông Vũ không thay đổi so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi mức lương các lãnh đạo khác tăng nhẹ. Chủ tịch hội đồng quản trị của Phát Đạt, ông Nguyễn Văn Đạt có khoản thu nhập được ghi nhận là gần 485 triệu đồng trong quý 2, tức mỗi tháng nhận về khoảng 161 triệu đồng.

Doanh nghiệp tăng chi lương thưởng

Còn tại Công ty cổ phần Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG), ông Bùi Ngọc Đức, thành viên hội đồng quản trị kiêm CEO, có thu nhập dẫn đầu, với hơn 2 tỉ đồng trong 6 tháng đầu năm (tăng gần 600 triệu đồng so với cùng kỳ), tương đương hơn 340 triệu đồng/tháng.

Người có thu nhập cao thứ 2 tại Đất Xanh là bà Đỗ Thị Thái, thành viên hội đồng quản trị kiêm phó tổng giám đốc, với lương hơn 1 tỉ đồng. Trong khi đó, ông Lương Trí Thìn, chủ tịch hội đồng quản trị Đất Xanh, cũng nhận gần 850 triệu đồng trong 6 tháng, tương đương khoảng 141 triệu đồng/tháng.

Tại Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh nhà Khang Điền (mã chứng khoán: KDH), bà Mai Trần Thanh Trang, chủ tịch hội đồng quản trị Khang Điền, nhận mức thu nhập hơn 1,3 tỉ đồng trong 6 tháng đầu năm 2024, tương đương 224 triệu đồng/tháng.

Còn ông Vương Văn Minh, CEO của nhà Khang Điền, nhận mức lương hơn 740 triệu đồng trong 6 tháng, tương đương 123 triệu đồng/tháng.

Với Tổng công ty IDICO (mã chứng khoán: IDC), ông Đặng Chính Trung, CEO của IDICO, nhận về khoản thu nhập 1,7 tỉ đồng, tương đương hơn 280 triệu đồng/tháng.

Công ty cổ phần đầu tư Nam Long (mã chứng khoán: NLG) dù không công bố chi tiết lương của từng cá nhân trong ban lãnh đạo, song tổng thù lao hội đồng quản trị và lương cho các thành viên quản lý là gần 31,4 tỉ đồng trong 6 tháng đầu năm 2024, tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái (hơn 23 tỉ đồng).