13/06/2013 00:17 GMT+7

Quảng Ngãi chấm điểm cán bộ, công chức

TRÀ GIANG

TT - Sáng 12-6, Tỉnh ủy Quảng Ngãi tổ chức hội nghị góp ý tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, lãnh đạo quản lý khối các sở, ban, ngành bằng việc chấm điểm. Theo đó, tiêu chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 90-100 điểm, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50-70 điểm và chưa hoàn thành nhiệm vụ đạt dưới 50 điểm.

Phương pháp đánh giá cán bộ có thể theo bốn bước: cá nhân tự đánh giá, tự nhận xét ưu - khuyết điểm và chấm điểm theo thang điểm; tập thể, cơ quan, đơn vị nơi công tác đánh giá trên cơ sở kiểm điểm của cá nhân, đánh giá của người đứng đầu trực tiếp, tập thể đơn vị; lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ, căn cứ vào đánh giá cá nhân, đánh giá của người đứng đầu đơn vị nơi công tác, nhận xét của chi ủy nơi cư trú...Kết quả đánh giá cán bộ là cơ sở để cấp thẩm quyền xem xét, quyết định việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...

Theo Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi Võ Văn Thưởng, đến ngày 15-7 Ban tổ chức Tỉnh ủy phải mời các chuyên gia có kinh nghiệm tiếp tục góp ý, hoàn chỉnh trước khi trình Ban thường vụ Tỉnh ủy trong tháng 9 và sẽ áp dụng tiêu chí đánh giá cán bộ trong năm 2013.

TRÀ GIANG