TTCT - Nếu giới làm thuê trong giai đoạn cao trào của cuộc Cách mạng công nghiệp lần 2 cuối thế kỷ 19 đã đấu tranh cho “ngày làm việc 8 giờ”, thì người lao động của các tập đoàn công nghệ trong thời kỳ Công nghiệp 4.0 hiện tại cũng phải vùng lên với những yêu cầu chủ yếu chẳng khác gì hơn trăm năm trước: tiền lương và phúc lợi.