Kỷ lục gia Dương Anh Vũ từng được mệnh danh là "ổ cứng máy tính" khi đã giành được 4 kỷ lục về trí nhớ thế giới Siêu trí nhớ học thuật. Với kiến thức bao quát nhiều lĩnh vực, anh còn từng đảm trách vị trí giám khảo của chương trình Siêu trí nhớ Việt Nam và để lại nhiều dấu ấn đáng nhớ. 

Mới đây, vị giám khảo có tài năng xuất chúng này bất ngờ có phát ngôn khá "sốc" khi đưa ra "một sự thật". Theo anh, nếu CV xin việc được xem là một cơ thể với tứ chi đầy đủ thì phần lớn CV của sinh viên Việt Nam mới ra trường đều bị "khuyết tật".

Phát ngôn gây xôn xao của kỷ lục gia Dương Anh Vũ. (Ảnh chụp màn hình)

Mở đầu vấn đề bằng cách so sánh có phần khá gay gắt, có người còn cho rằng nam kỷ lục gia đang "khó tính" hoặc "quá cầu toàn". Tuy nhiên, không ít netizen đã nhanh chóng "chấm" hay để lại bình luận, hi vọng anh Dương Anh Vũ cho biết thêm ý kiến để cải thiện chất lượng "CV xin việc" của mình. 

Phía dưới phần bình luận, anh Dương Anh Vũ cũng viết thêm hàng loạt bình luận, nhằm giải đáp cho sự so sánh ở trên đối với một chiếc "CV xin việc". Theo đó, anh giải thích: "Nếu xem CV xin việc là một cơ thể thì tứ chi của cơ thể sẽ bao gồm: Trình độ học vấn, kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc và trình độ ngoại ngữ. 

Nhưng thực tế, sinh viên mới ra trường chỉ đáp ứng được 1/4 yêu cầu, đó là 'trình độ học vấn'. Tuy nhiên, nếu tấm bằng chỉ xếp loại 'trung bình khá' thì... mệt đó nha, bởi phải từ 'khá' trở lên mới đạt tiêu chuẩn. 

Chưa kể, mục này còn bao gồm các chứng nhận ngắn hạn về nghiệp vụ, nhưng phần lớn sinh viên cũng chưa chú tâm lắm cho các chương trình này, nên cũng thiếu luôn". 

Nam kỷ lục gia nhấn mạnh: "Phần lớn sinh viên Việt Nam thiếu kỹ năng rất nghiêm trọng. Để chuẩn bị cho bất kỳ công việc nào thì bạn cần 4 kỹ năng cơ bản sau: làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy phản biện trình độ sơ đẳng và tự chịu trách nhiệm. 

Nếu bạn không có khả năng tư duy phản biện thì suốt ngày sẽ cãi nhau với đồng nghiệp. Nếu không có khả năng tự chịu trách nhiệm thì suốt ngày oán trách công ty và sếp của mình. Và chính điều này sẽ khiến bạn nhảy việc như chơi lò cò".

Anh cũng tiết lộ thêm về kinh nghiệm bản thân khi mới ra trường: "Tôi đã phải xin thôi việc 3 lần liên tục trong vòng 4 tháng và chưa có công việc nào trụ được 30 ngày. Sự đau khổ nào cũng có lý do. Giờ thì khác rồi, tôi không cần phải đi xin việc nữa". 

Kỷ lục gia về trí tuệ Dương Anh Vũ.

Dù vậy, anh Dương Anh Vũ vẫn hài hước lồng ghép vào phần chia sẻ của mình những câu nói hóm hỉnh như tính cách thích pha trò vốn có của anh. Cụ thể, anh ví dụ: "Nếu các nhà tuyển dụng lấy 'kinh nghiệm yêu đương' thay cho 'kinh nghiệm chuyên môn' thì tôi tin rằng, bất cứ sinh viên nào mới ra trường cũng đều có thể ứng tuyển chức trưởng phòng". 

Với vốn kinh nghiệm dày dạn của mình, nam kỷ lục gia trí tuệ lần lượt đưa ra kha khá các quan điểm, ý kiến cũng như lời khuyên của mình để "case study" này trở nên hữu ích hơn, nhất là với những bạn sinh viên mới ra trường, chuẩn bị đi làm.