Tag: nhảy việc

"Nhảy việc" đã trở thành một hiện tượng phổ biến trong giới trẻ. Nhiều bạn liên tục tìm kiếm cơ hội mới với hy vọng cải thiện điều kiện làm việc và phát triển sự nghiệp.

Một công việc tuyệt vời lúc trẻ chưa chắc đã là công việc tuyệt vời ở tuổi trung niên.

Thế hệ trẻ có xu hướng chỉ gắn bó 'chớp nhoáng' với một công ty, sau đó ứng tuyển vào công ty khác khiến ngày càng nhiều doanh nghiệp buộc phải thay đổi cách thức quản trị.

'Không có gì quá đặc biệt khi nói thế hệ Gen Z hay nhảy việc. Ở đâu các bạn cảm thấy công việc phù hợp thì các bạn sẽ dừng lại đó'.

Tình trạng "nghỉ việc nhanh" hay "bị sa thải" giờ đã không còn là điểm trừ lớn trong hồ sơ người đi xin việc.

Phần lớn các bạn trẻ gen Z tự tin hiểu rõ bản thân, biết mình thích và không thích làm gì trong công việc và cả trong tình yêu.

Để tìm được nhân sự đặt vừa chỗ trống thì mất nhiều thời gian, công sức và chi phí hơn nhiều so với giữ người cũ.

Tư duy phản biện rất quan trọng khi làm việc, nhưng các bạn trẻ nên hiểu tư duy phản biện một cách khoa học chứ không phải thích là bật sếp, nhảy việc.

Dù đã có cảnh báo được đưa ra cũng như thị trường việc làm thế giới đánh dấu nhiều cuộc sa thải diện rộng, nghỉ việc sau Tết vẫn trở thành trào lưu, thậm chí là hiện tượng phải có hằng năm.

Dữ liệu nghiên cứu mới từ Công ty Glassdoor cho thấy khi mùa đông và các kỳ nghỉ đến gần, xu hướng nghỉ việc trong im lặng cũng nhường chỗ cho các lượt tìm việc tăng đột biến. Người lao động đang tìm kiếm công việc như thế nào?