Ngân hàng UOB Việt Nam tự hào hai năm liền được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" bởi tạp chí HR Asia

Kết quả đáng tự hào

Vượt qua ba vòng đánh giá nghiêm ngặt của HR Asia, Ngân hàng UOB Việt Nam đã xuất sắc đạt giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm 2024. Đây là năm thứ hai liên tiếp ngân hàng này tham gia chương trình và cả hai lần đều đạt giải thưởng quan trọng này.

"HR Asia Awards - Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng dành cho những doanh nghiệp có chính sách nhân sự tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu. Để đạt được giải thưởng này, doanh nghiệp phải vượt qua các tiêu chí khắt khe theo mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model T.E.A.M) của HR Asia để đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên dựa trên 3 yếu tố: Core (chiến lược - cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể).

Bên cạnh giải thưởng chính, UOB Việt Nam còn ghi dấu ấn trong đêm trao giải năm nay khi đạt các hạng mục: "Most Caring Company Award - Doanh nghiệp Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời nhất", "Diversity, Equity & Inclusion Award - Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập nổi bật nhất", và "Sustainable Workplace Award - Doanh nghiệp có Môi trường làm việc bền vững".

Đây là kết quả thuyết phục và đáng tự hào cho những nỗ lực không ngừng của ngân hàng trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc và phát triển các chính sách nhân sự tiên tiến cho cán bộ nhân viên trong thời gian qua.

"Chúng tôi chú trọng đầu tư vào con người và coi đó là tài sản chiến lược cho sự phát triển bền vững của ngân hàng. Chúng tôi hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, cân bằng, hòa nhập nơi tất cả nhân viên được quan tâm, tin tưởng và tạo điều kiện tốt nhất để phát triển. Đó chính là cách mà chúng tôi cùng nhau tạo nên một nơi làm việc thực sự ý nghĩa và bền vững cho tập thể hơn 1.300 nhân sự tại Việt Nam" - bà Nguyễn Khánh Ninh Trang - giám đốc Nhân sự, Ngân hàng UOB Việt Nam - chia sẻ tại lễ trao giải.

Bà Nguyễn Khánh Ninh Trang, giám đốc Nhân sự và ông Paul Kim, giám đốc Khối Dịch vụ Tài chính Cá nhân, Ngân hàng UOB Việt Nam đại diện Ngân hàng nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024"

Quan tâm, phát triển và tin tưởng

Đại diện ngân hàng cho biết sau đại dịch COVID-19, với nhiều sự biến động về nhân sự, môi trường làm việc, sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động trên toàn cầu, ngân hàng đã nghiên cứu và xây dựng nên một bộ chính sách nhân sự toàn diện hơn, tập trung vào ba yếu tố là quan tâm (care), phát triển (growth) và tin tưởng (trust).

Theo đó, phúc lợi của nhân viên luôn được ưu tiên và xem xét định kỳ, nổi bật ở các chế độ bảo hiểm sức khỏe, chính sách vay mua nhà với lãi suất ưu đãi, cơ chế làm việc linh hoạt kết hợp với nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần cũng như gắn kết nhân viên.

Bên cạnh đó, nhân viên ngân hàng cũng được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo hàng năm cũng như theo yêu cầu, đa dạng từ sơ cấp đến chuyên sâu nhằm giúp nhân viên phát triển năng lực chuyên môn và năng lực quản lý, và liên tục cập nhật các kỹ năng cần thiết để phát triển cùng kỷ nguyên số một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Ngân hàng cũng luôn coi trọng sự đa dạng đồng thời tích cực xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, tôn trọng và tin tưởng để tất cả nhân viên được trao quyền nhằm tạo ra những kết quả tích cực.

"Chúng tôi đánh giá cao những chiến lược và nền tảng nhân sự xuất sắc mà UOB Việt Nam đã tạo dựng. Trên triết lý coi con người là cốt lõi cho sự phát triển, ngân hàng đã thiết lập những chính sách nhân sự rất tiên tiến theo chuẩn quốc tế đồng thời cũng rất phù hợp với bối cảnh địa phương. 

Văn hóa làm việc đề cao sự quan tâm, chăm sóc, tin cậy tại UOB sẽ tạo động lực cho nhân viên phát huy hết năng lực và đồng thời tăng cường sự gắn bó sâu sắc với doanh nghiệp. Đó sẽ là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ hơn nữa của ngân hàng trong thời gian tới" - đại diện Ban tổ chức HR Asia Awards chia sẻ đánh giá.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm 2024 một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu về môi trường làm việc và phát triển nhân sự của UOB tại thị trường Châu Á và Việt Nam.

Các kết quả ấn tượng này đến từ nỗ lực không ngừng của ngân hàng trong việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho mục tiêu phát triển mạnh mẽ của ngân hàng trong thời gian tới. Sau khi tăng vốn điều lệ lên 8.000 tỉ đồng vào cuối năm 2023, UOB Việt Nam hiện là ngân hàng ngoại có quy mô vốn điều lệ lớn hàng đầu tại Việt Nam.

Ngân hàng hiện có tổng cộng 5 chi nhánh tại TP.HCM và Hà Nội với kế hoạch đẩy mạnh mảng dịch vụ tài chính cá nhân và nhu cầu nhân lực gia tặng mạnh mẽ trong thời gian tới.