Công nhân lao động đang ngóng mức thưởng Tết Nguyên đán 2018 - Ảnh: TTXVN.

Về vấn đề thưởng Tết năm 2018, ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cho biết: Nhìn chung, tình hình kinh doanh năm 2017 có nhiều khởi sắc, theo nắm bắt sơ bộ tại các địa phương thì chắc chắn mức thưởng năm 2018 sẽ không thấp hơn năm ngoái. Tuy nhiên, với những vùng mà sản xuất kinh doanh bị thiệt hại nặng nề do thiên tai và các doanh nghiệp khó khăn, thì mức thưởng có thể thấp hơn. Từ thực tế mức công bố thưởng Tết tại Cần Thơ cho thấy, mức thưởng Tết năm 2018 sẽ cao hơn năm 2017.

"Luật Lao động không quy định doanh nghiệp phải có nghĩa vụ, trách nhiệm thưởng Tết Nguyên đán. Mức thưởng này nằm trong thỏa ước lao động tập thể được ký kết giữa công đoàn và người sử dụng lao động. Do đó, mức thưởng sẽ tùy thuộc vào điều kiện sản xuất kinh doanh và quá trình thương lượng giữa hai bên, nếu tình hình sản xuất, kinh doanh tốt, lợi nhuận cao, thì mức thưởng sẽ cao hơn", ông Doãn Mậu Diệp cho biết.

Còn theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), hiện nay giới chủ rất quan tâm đến người lao động, do đó sẽ có mức lương thưởng phù hợp với sự cống hiến. Doanh nghiệp muốn giữ chân lao động, nâng cao chất lượng cạnh tranh, thì phải có chính sách đãi ngộ xứng đáng với sự cống hiến của người lao động.

Ông Hoàng Quang Phòng dự đoán mức thưởng Tết năm nay sẽ bằng hoặc cao hơn so với năm 2017, tùy thuộc vào điều kiện của từng doanh nghiệp. Đặc biệt các ngành như công nghệ cao, ngành công nghệ phụ trợ có thể có mức thưởng Tết cao hơn những năm trước do đáp ứng được tính cạnh tranh của thị trường.