Rạng sáng 27-11 (giờ VN), Man City bị Feyenoord cầm hòa 3-3 một cách khó tin, trong trận đấu mà họ vẫn còn dẫn 3-0 đến tận phút 74. Đó chẳng khác gì một trận thua. Và nó kéo dài mạch trận không thắng trên mọi đấu trường của Man City lên đến con số 6.
Guardiola chưa bao giờ trải qua hoàn cảnh như vậy trong sự nghiệp. Xuyên suốt 16 năm làm HLV, cựu tiền vệ của Barca luôn được biết đến như một vị thuyền trưởng thông thái, sáng suốt và đặc biệt tài giỏi về khả năng quản lý, kiểm soát đội bóng. Trong 15 mùa giải đã qua (Guardiola từng nghỉ ngơi 1 năm), chỉ vỏn vẹn 3 mùa giải các đội bóng ông dẫn dắt (Barca, Bayern và Man City) là không thể vô địch quốc nội.
Vô địch Premier League (Giải ngoại hạng Anh) cũng như chiếm ngôi đầu bảng Champions League từng được xem là chuyện mặc nhiên của Man City. Nhưng đến mùa giải năm nay, tất cả đều bị đảo lộn. Tại Premier League, họ bị đối thủ bỏ xa 8 điểm. Còn tại Champions League, Man City đã rớt xuống nhóm giữa bảng xếp hạng.
Bão chấn thương là một phần nguyên do nhưng không thể là nguyên nhân chính bởi không đội bóng nào ở châu Âu không phải đối mặt với vấn nạn này. Ngay cả việc thiếu vắng Rodri cũng không đến mức quá nghiêm trọng.
Nên nhớ Man City đã dẫn trước Feyenoord 3-0. Đến phút 68, Pep thay hai cầu thủ trẻ là McAtee và Simpson-Pusey vào sân, để rồi tạo cơ hội cho Feyenoord vùng lên. Trong khoảng 10 phút cuối, có cảm giác các cầu thủ Man City không còn tự tin vào khả năng chuyền bóng của mình nữa. Hơn ai hết, trách nhiệm thuộc về Pep.
Mọi đội bóng trên thế giới đều phải trải qua một cuộc khủng hoảng ngắn hạn kiểu vậy, kể cả đó có là một đội bóng do Pep quản lý. Sau khi trận đấu kết thúc, người hâm mộ được chứng kiến một hình ảnh thú vị khi khuôn mặt của Guardiola chi chít những lằn đỏ rướm máu, do ông… tự bấu vào mặt mình - một cách hình ảnh hóa cảm xúc giận dữ, thất vọng của chính ông.
Dẫu sao, Pep cũng có một lợi thế lớn, đó là không sợ bị sa thải dù kết quả mùa giải này có ra sao. Ông hoàn toàn dư dả thời gian để nhìn nhận và giải quyết những vấn đề của bản thân.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận