Quan tâm chăm chút giao diện cho mình trong điều kiện hiện nay trở thành xu thế tất yếu, nhất là vẻ đẹp ngoại hình phần nào giúp ta thêm phần tự tin trong giao tiếp và làm việc.

Đó còn là yếu tố có khi thêm cơ hội phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp. Nhiều câu chuyện về những người thành công nhờ biết tận dụng thế mạnh vẻ đẹp ngoại hình, truyền cảm hứng tích cực cho giới trẻ.

Nhưng nếu chỉ mải mê chăm sóc vẻ ngoài mà xem nhẹ, bỏ bê luyện rèn nhan sắc trí tuệ, vun bồi nhan sắc tâm hồn, không khéo chúng ta sẽ bị gọi là "bình hoa di động".

Càng khó có được năng lực, phẩm chất của công dân toàn cầu nếu chỉ đề cao tuyệt đối, đeo đuổi mù quáng nhan sắc vẻ ngoài. Mỗi chúng ta đều sở hữu vẻ đẹp hình thể, trí tuệ và tâm hồn. Thiên quá về một bên nào cũng đều mất cân bằng. Điều cần là duy trì việc tập thể thao, thói quen đọc sách, thời gian tâm tình cùng người thân.

Ngày trước người ta dành thời gian viết nhật ký hay ngồi tâm tình cùng nhau mỗi tối trước khi ngủ. Cũng có khi trao đổi với bạn bè đã làm được gì, chưa làm được gì, dự tính công việc ngày mai thế nào. Chí ít cũng dành vài phút lắng lại tâm hồn mình sau một ngày để cảm nhận niềm vui, nỗi buồn đã trải qua, bài học kinh nghiệm rút ra.

Cuộc sống hiện đại, các nghiên cứu xã hội và tâm lý công bố nhiều con số cùng sự quan ngại về thói quen lướt mạng xã hội trước khi đi ngủ của không ít người trẻ. Thao tác ấy không xấu, nhưng nếu duy trì thời gian dài hoặc quá sa đà, tốn nhiều thời gian cho nó mỗi tối sẽ kéo theo nhiều hệ lụy mà trước hết là những chứng bệnh về mắt hay não bộ. Chưa kể những điều không tích cực ở khía cạnh tâm lý.

Bạn có bỏ quên chính mình khi mải mê lạc lối trên thế giới mạng? Ngặt nỗi có khi chẳng phải đi tìm thông tin thiết thân gì mà chỉ ngóng xem ai đang "bóc phốt" ai, người này có "phản dame" (phản đòn, phản pháo) người kia trong sự việc đầy drama có tình tiết mới không. Ngay cả khi cơ thể mệt rã rời vẫn ráng nằm lướt tí xíu chỉ vì sợ bị chê là "người tối cổ".

Cứ thế ta đang bỏ quên chính mình giữa mớ thông tin hỗn độn của bao thị phi vô thưởng vô phạt chẳng liên can mà cứ quan tâm.

Nhà tuyển dụng không thích người hay yếu đuối, tổn thương trên mạng xã hội

Trong bài phỏng vấn trên CNBC, Lindsay Mustain, nhà tuyển dụng từng làm cho Amazon, chia sẻ ba dấu hiệu mà ứng viên không nên thể hiện, nếu không muốn các công ty từ chối hồ sơ xin việc.