Kiện công ty vì phải trả lời tin nhắn sau giờ làm

Cảm thấy quá mệt mỏi vì cứ phải trả lời tin nhắn liên quan đến công việc sau giờ làm, một nam nhân viên đã kiện công ty và đòi bồi thường.

Anh Li, một nhân viên tại Trung Quốc, đã có màn "nổi đóa" khiến không chỉ công ty chủ quản mà dân tình được phen xôn xao. Theo đó, lý do khiến anh này "lên cơn" bực tức là vì cứ phải trả lời tin nhắn liên quan đến công việc sau giờ làm.

Hàng ngày, khi đồng hồ điểm 6 giờ tối, thay vì được thư giãn, anh Li lại phải ôm điện thoại. Đôi mắt như thể được dán "dính" vào màn hình, để trả lời tin nhắn công việc trên WeChat. Dù không phải đến văn phòng, nhưng tâm trí anh vẫn bị công việc "giam lỏng".

Điều này khiến anh bức xúc đến mức quyết định... đi kiện công ty, đòi bồi thường tiền tăng ca cho "mấy ngón tay" của mình.

Nhắn tin công việc sau giờ làm là "tăng ca trá hình"

Trong đơn kiện, anh Li yêu cầu công ty trả công cho khoảng thời gian từ ngày 21-12-2019 đến 11-12-2020. Đây là thời điểm anh liên tục bị làm phiền sau giờ làm. Và điều thú vị là, sau một hồi cân đo đong đếm, tòa án đã đứng về phía anh.

Theo phán quyết, việc nhắn tin về công việc ngoài giờ không phải chuyện "trà dư tửu hậu" mà chính là... tăng ca trá hình. Vì vậy, công ty bị buộc phải bồi thường cho anh Li số tiền 30.000 tệ (tương đương 105 triệu đồng).

Đây được coi là lần đầu tiên ở Trung Quốc, vấn đề "tăng ca trá hình" được đưa ra ánh sáng. Hiện tượng này ám chỉ việc nhân viên phải sẵn sàng phản hồi mọi lúc mọi nơi về công việc, dù đã hết giờ làm, nhưng không hề được tính công.

Câu chuyện của anh Li không chỉ giúp anh nhận được một khoản bồi thường mà còn tạo ra một bước ngoặt trong tư duy về quyền lợi người lao động.

Ai bảo nhắn tin là chuyện nhỏ? Với anh Li, mỗi chữ cái anh gõ đều xứng đáng từng động một!