8h sáng, trong khi nhiều bệnh viện đang mỏi mắt tìm kiếm người ứng tuyển, bất ngờ các bác sĩ của Bệnh viện Nguyễn Tri Phương giương cao tấm biển đỏ "đã tuyển đủ". Vậy là chỉ tiêu hai bác sĩ chuyên khoa gây mê hồi sức của bệnh viện vốn khó kiếm lâu nay đã "có chủ" chỉ trong chớp mắt…

"Em về đội chị nhé"

Khuôn viên của Bệnh viện Phục hồi chức năng - Điều trị bệnh nghề nghiệp (quận 8, TP.HCM) sáng 15-8 khác biệt so với thường ngày.

Từ cổng cho đến dọc các lối vào có 64 "sàn giao dịch" việc làm được kê, trên đó liệt kê nhiều thông tin về số lượng và chuyên khoa có nhu cầu tuyển dụng. Người ứng tuyển là các bác sĩ trẻ và nhà tuyển dụng chính là các giám đốc của các bệnh viện, trung tâm y tế.

Các bác sĩ tham gia ngày hội này có tuổi đời còn rất trẻ, chỉ từ 26-28 tuổi. Họ có hai lần được lựa chọn "ghi nhớ" và cuối cùng "chốt" nơi mình muốn gắn bó.

"Tôi hết sức ngỡ ngàng trước các gian hàng xúc tiến, mời gọi các bác sĩ trẻ đăng ký việc làm từ các cơ sở y tế. Đây là sự kiện chưa từng gặp của ngành y tế" - Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên nói khi đến tham dự chương trình.

"Nếu bạn nào muốn về đội của tụi chị, hãy mạnh dạn đăng ký nhé. Bệnh viện hân hoan chào đón các em" - bà Phan Thị Thu Thảo, phụ trách phòng tổ chức nhân sự Bệnh viện Lê Văn Việt, gọi mời.

Nhanh chóng có ngay hai bác sĩ "mở hàng", đó là bác sĩ Đặng Xuân Nghiêm và Mai Thị Thủy. Nghiêm đặt bút ký vào "bản ghi nhớ" và vui vẻ nói tuy nhà ở quận 8 nhưng quyết định chọn Bệnh viện Lê Văn Việt là "ưu tiên số 1" để được chọn làm nơi gắn bó lâu dài. "Ở đó có chuyên khoa em muốn làm việc, khoa tai mũi họng" - Nghiêm quả quyết.

Đến với "sàn" việc làm lần này, bà Thảo cho biết bệnh viện mong muốn tuyển năm bác sĩ đào tạo năm chuyên ngành khác nhau. Bà cam kết: "Các bác sĩ này sẽ được hỗ trợ học phí học lên chuyên khoa 1, cùng với các chế độ lương thưởng đầy đủ".

Từng thực hành tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định nhưng bác sĩ Phạm Văn Phúc lại chọn Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức làm nơi gắn bó lâu dài.

Mong muốn của Phúc ngay lập tức được ban giám đốc bệnh viện "chốt đơn", bởi đang cần tuyển bác sĩ nội tim mạch. "Bệnh viện gần nhà em nhất, điều kiện em đi cũng dễ dàng. Đặc biệt tương lai bệnh viện có cơ ngơi hiện đại - đó sẽ là cơ hội lớn cho bác sĩ trẻ như em học hỏi" - bác sĩ Phúc nói.

Nhiều nơi vắng bóng

Theo thống kê của Sở Y tế TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng bác sĩ từ các bệnh viện, trung tâm y tế vượt xa so với số lượng 270 bác sĩ vừa hoàn thành chương trình thí điểm thực hành 18 tháng tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế.

Cụ thể có 64 đơn vị đăng ký, trong đó có 29 bệnh viện tuyến TP, 13 bệnh viện tuyến huyện và 22 trung tâm y tế với tổng cộng 484 chỉ tiêu. Nhiều bệnh viện có chỉ tiêu cao từ 20 - 30 nhân sự.

Trái ngược chuyện nhanh chóng đạt chỉ tiêu tuyển dụng của một số đơn vị, một số chuyên khoa như tâm thần hiếm bác sĩ đến ứng tuyển.

Năm nay, theo bác sĩ Vũ Trí Thanh - phó giám đốc điều hành Bệnh viện TP Thủ Đức, chỉ tiêu của đơn vị cần tuyển hai bác sĩ chuyên về tâm thần.

Mặc dù đây là vấn đề đang nảy sinh và rất được quan tâm trong xã hội nhưng việc tuyển chọn bác sĩ theo chuyên ngành này không hề dễ dàng.

Ví dụ điển hình là cán bộ tuyển dụng của bệnh viện phải chờ đợi cả buổi sáng và gần trưa mới thở phào khi có bác sĩ trẻ Trương Ngọc Như Anh đến ứng tuyển.

Như Anh từng thực hành 18 tháng ở Bệnh viện TP Thủ Đức. "Quá trình thực hành, em thấy bệnh lý này ngoài việc điều trị lâm sàng vẫn chưa đủ và người bệnh cần phải được chú ý về tâm lý, tâm thần nhiều hơn.

Có thể hiện tại chưa phải là ngành nhiều người lựa chọn, nhưng đó là ngành chắc chắn có nhu cầu lớn trong tương lai" - Như Anh chia sẻ.

Ngoài các chuyên khoa, ghi nhận còn có một số đơn vị vắng bóng bác sĩ đến ứng tuyển. Như Bệnh viện huyện Cần Giờ, mục tiêu tuyển 18 bác sĩ cho 8 chuyên khoa (chỉ tiêu thực tế còn cao hơn), nhưng "sàn" việc làm vắng bóng, chỉ có một số bác sĩ lại hỏi thăm rồi rời đi.

Tương tự "sàn" của Trung tâm cấp cứu 115 dù trưng dụng cả xe cấp cứu chuyên dụng và 8 nhân sự tư vấn nhưng vẫn… "ế". "Cấp cứu ngoại viện rất đặc thù, chưa kể khá vất vả, có thể vì vậy mà kén bác sĩ đăng ký" - một bác sĩ nói.

Không quá bất ngờ thực tế này, bác sĩ Trần Ninh Bảo Thy - phó giám đốc Bệnh viện huyện Cần Giờ - nói rằng hiện nay cơ sở vật chất của bệnh viện cơ bản đáp ứng đầy đủ nhu cầu, chỉ còn thiếu người về.

Thiếu người cũng là nguyên nhân khó đầu tư trang thiết bị cũng như phát triển các kỹ thuật chuyên sâu.

"Lương, các chế độ chính sách và thậm chí cơ chế hỗ trợ tăng thêm… chúng tôi đã chuẩn bị sẵn sàng để chào đón các bác sĩ. Tôi hy vọng Cần Giờ sẽ được chào đón các bác sĩ về cùng chung tay nâng cao năng lực y tế, giúp bà con đảo xa bớt khó khăn cực khổ hơn khi khám bệnh" - bác sĩ Thy gửi gắm.

Cần Giờ ‘trắng tay’ tại ngày hội việc làm, tha thiết mời gọi bác sĩ trẻ

Cần Giờ và nhiều quận huyện vùng ven TP.HCM ra về 'trắng tay' tại ngày hội việc làm lần đầu tiên tổ chức khi không có bác sĩ đăng ký ứng tuyển.