Số giáo viên vừa bị UBND huyện Yên Định (Thanh Hóa) chấm dứt hợp đồng lao động, phản ánh vụ việc với báo chí - Ảnh: Hà Đồng

Theo tìm hiểu của Tuổi Trẻ, thực hiện kế hoạch 14-KH/TU (ngày 7-4-2016) của Tỉnh ủy Thanh Hóa về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngày 1-7-2016, chủ tịch UBND huyện Yên Định đã ban hành công văn số 1330/UBND-NV thông báo chủ trương cắt giảm lao động làm việc tại các trường học trên địa bàn huyện.

Theo đó, ngày 19-8-2016, UBND huyện Yên Định ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với 639 giáo viên (trong đó có cả giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn) từ ngày 1-9.

Chiều 11-10, trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Nguyễn Thiện Chinh - chánh văn phòng kiêm người phát ngôn UBND huyện Yên Định - cho biết UBND huyện đang phối hợp với ngành chức năng hỗ trợ các giáo viên vừa bị chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

UBND huyện cũng đã làm tờ trình gửi UBND tỉnh, Sở Nội vụ, Sở GD-ĐT để xin ký lại hợp đồng đối với 253 người (gồm giáo viên tiểu học, mầm non, nhân viên hành chính trong trường học). Khi nào UBND tỉnh đồng ý cho tuyển dụng, UBND huyện sẽ tuyển công khai.

Bên cạnh đó, theo sự chỉ đạo của UBND tỉnh, hiện nay UBND huyện Yên Định cũng đang giải quyết tình trạng giáo viên biên chế dôi dư trên địa bàn huyện trong năm học 2016-2017.

Cụ thể, đối với giáo viên dạy chưa đủ số tiết định mức theo quy định, tùy vào tình hình thực tế để bố trí dạy liên trường hoặc kiêm nhiệm làm tổng phụ trách Đội, hoặc làm nhân viên hành chính tại trường nếu còn thiếu biên chế theo quy định.

Đối với giáo viên tiểu học dôi dư, UBND huyện điều động bố trí làm giáo viên hoặc nhân viên hành chính ở những trường tiểu học, hoặc mầm non còn thiếu biên chế.

Đối với giáo viên THCS dôi dư, UBND huyện sắp xếp, bố trí, điều động làm nhân viên hành chính tại trường (nếu còn thiếu biên chế), hoặc về công tác, giảng dạy tại các trường THCS còn thiếu biên chế.