TT - Chúng tôi là tập thể nhân viên Bệnh viện Đa khoa trung ương Cần Thơ. Chúng tôi làm việc tại bệnh viện và đều có ký kết hợp đồng lao động từ trước khi bệnh viện xét tuyển công chức, viên chức. Tuy nhiên, đến kỳ tuyển biên chế cuối năm 2008 và đầu năm 2009, thay vì được hưởng 100% hệ số lương theo ngạch bậc (vì trước đó đã có quá trình thử việc, làm việc ổn định), nhiều người chỉ được 85% hệ số lương trong thời gian một năm.