Các dịch vụ nhân sự mà ManpowerGroup Việt Nam cung cấp

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao tại các tỉnh phía Bắc

Theo ManpowerGroup Việt Nam - đơn vị chuyên tuyển dụng và cung ứng nhân sự, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tại các tỉnh phía Bắc trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, lắp ráp, điện tử, và logistics đã tăng đều đặn từ 10% - 20% trong các tháng gần đây.

Đặc biệt, các doanh nghiệp FDI mới thành lập và các đơn hàng từ nước ngoài đã thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động tăng gấp 3 - 4 lần so với đầu năm. Khối sản xuất chủ yếu tuyển dụng nhiều ở các lĩnh vực điện tử, công nghiệp cơ khí, may mặc. Đáng nói, một số ngành nghề nhu cầu tuyển dụng tăng cao như lắp ráp xe máy - ô tô do doanh nghiệp nắm bắt cơ hội từ một số cơ chế chính sách tốt để đẩy mạnh tăng trưởng sản xuất.

Tại khu vực phía Nam, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông không ghi nhận thay đổi đột biến từ đầu năm đến nay. Mặc dù số lượng đơn hàng có tăng lên, nhiều doanh nghiệp FDI vẫn chưa cần tăng cường tuyển dụng mới lượng lớn nhân lực do sản lượng sản xuất vẫn dưới công suất của nhà máy. Tuy vậy, các doanh nghiệp vẫn đang tìm kiếm những công nhân sản xuất có tay nghề để bổ sung vào lực lượng lao động của mình.

Giải pháp tuyển dụng hiệu quả

Với hơn 16 năm kinh nghiệm và sự am hiểu về thị trường lao động tại Việt Nam, ManpowerGroup Việt Nam đã và đang có nhiều giải pháp giúp các doanh nghiệp sản xuất trong nước và FDI giải bài toán tuyển dụng cuối năm.

Đơn vị đã tăng cường ứng dụng công nghệ và số hóa trong quy trình tuyển dụng, giúp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.

Đồng thời, với trụ sở chính tại Hà Nội và TP.HCM cùng các văn phòng tư vấn trải khắp cả nước, đơn vị này cũng tăng cường kết nối thị trường lao động các tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm với các địa phương như vùng Trung du, miền núi Bắc Bộ - nơi có nguồn nhân lực dồi dào, giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm và tuyển dụng lao động phù hợp.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã chuyển sang sử dụng dịch vụ thuê ngoài lao động của đơn vị để tăng tính linh hoạt hơn trong việc quản lý nhân sự mà vẫn đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất.

Xây dựng tính bền vững cho thị trường lao động

Với 76 năm kinh nghiệm, đang hoạt động trên hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ, ManpowerGroup là một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới về cung cấp các giải pháp nhân sự đa dạng và việc làm cho người lao động.

Bên cạnh dịch vụ cung ứng và cho thuê lại lao động, tập đoàn còn có nhiều dịch vụ đa dạng khác như tuyển dụng nhân sự cấp cao, tính lương, thuê ngoài quy trình tuyển dụng, tư vấn nhân sự…

Tại Việt Nam, tập đoàn đã duy trì quan hệ đối tác chiến lược với Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội từ khi thành lập vào năm 2008. Theo ông Simon Matthews, tổng giám đốc ManpowerGroup Việt Nam, sự hợp tác này giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam, đáp ứng các yêu cầu hội nhập quốc tế và thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững của các doanh nghiệp và đất nước.

"Điều cốt lõi mà chúng tôi muốn mang đến qua các hoạt động kinh doanh của mình chính là trân trọng giá trị riêng của mỗi cá nhân, giúp mọi người có cuộc sống tốt hơn thông qua những cơ hội việc làm bền vững và ý nghĩa", ông Simon Matthews nói.

Ông Simon Matthews, tổng giám đốc ManpowerGroup Việt Nam

Bên cạnh những thành tựu kinh doanh, tập đoàn thường xuyên giới thiệu những nghiên cứu và báo cáo giá trị về thị trường lao động nhằm giúp doanh nghiệp nắm bắt xu hướng và và xây dựng chiến lược nhân tài hiệu quả cho từng giai đoạn.

Tập đoàn đã nhận được nhiều giải thưởng và danh hiệu toàn cầu, minh chứng cho những đóng góp cho doanh nghiệp - người lao động cũng như cộng đồng.

Năm 2024, tập đoàn được Ethisphere vinh danh là một trong những công ty có chuẩn mực đạo đức nhất thế giới năm thứ 15 liên tiếp.

ManpowerGroup được Ethisphere vinh danh là một trong những công ty có chuẩn mực đạo đức nhất thế giới năm thứ 15