Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hòa Ngô Quang Tuấn cho biết sáng 5-8, toàn bộ 1.600 người lao động tại Công ty TNHH KD Sports Việt Nam ở huyện Hiệp Hòa, Bắc Giang đã trở lại nhà máy làm việc bình thường.

Theo ông Tuấn, trước đó tổ chức công đoàn cùng cơ quan chức năng đã làm việc với các bên để công ty và người lao động thống nhất tăng lương, phụ cấp…

Về cơ bản, mọi kiến nghị của công nhân đều được công ty đáp ứng. Công nhân đồng tình với mức tăng lương cơ bản thêm 250.000 đồng, áp dụng từ tháng 7-2024.

Công ty đồng ý tăng ca vào tháng 7. Tiền tăng ca bằng tổng lương cơ bản cộng với tiền chuyên cần, thâm niên hiện hưởng của người lao động.

Doanh nghiệp sẽ tính 50% tiền tăng ca tháng 7 trả vào lương tháng 7 và 50% tiền tăng ca còn lại của tháng 7 sẽ trả vào lương tháng 9.

Nguyên nhân công nhân ngừng việc do băn khoăn, không đồng tình với mức thông báo tăng lương cơ bản, tiền ăn ca, tiền độc hại…

Chẳng hạn công ty nêu tăng lương cơ bản 220.000 đồng/tháng, dù cao hơn nhiều so với lương tối thiểu vùng song chưa được công nhân đồng thuận.

Qua sự việc, Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hòa tiếp tục truyền thông, phổ biến pháp luật cho cán bộ công đoàn, người lao động về quy định pháp luật.

Chỉ đạo công đoàn cơ sở tăng cường đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp.

Trước đó, báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cho hay khoảng 8h ngày 1-8, toàn bộ công nhân lao động của xưởng số 2 (khoảng 600 người) của công ty trên ngừng việc tại chỗ do chưa có kết quả giải quyết yêu cầu từ ban lãnh đạo công ty.

Đến 10h cùng ngày, toàn bộ người lao động khoảng 1.600 người ngừng việc và yêu cầu ban giám đốc giải quyết các kiến nghị của người lao động như trên.

Hơn 41.500 người mất việc, ngừng việc tập thể tăng so với cùng kỳ 2021

TTO - Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết có 1.235 doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, ảnh hưởng tới hơn 471.500 người lao động, trong đó khoảng 41.500 người bị mất việc (chiếm 8,8% tổng số).