Theo đó, với khoản chi về trang phục, cơ quan thuế chỉ còn khống chế mức chi bằng tiền không vượt quá 5 triệu đồng/người/năm.
Khoản chi trang phục bằng hiện vật không khống chế, doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ nếu có hóa đơn, chứng từ.
Doanh nghiệp cũng được tính công tác phí cho người lao động vào chi phí được trừ nếu có hóa đơn, chứng từ.
Trường hợp doanh nghiệp khoán phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí.
Đặc biệt, các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động không quá một tháng lương bình quân của doanh nghiệp vẫn được tính vào chi phí được trừ.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận