![Doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai thưởng Tết cao nhất 1 tỉ đồng, 2.800 doanh nghiệp chưa có kế hoạch- Ảnh 1. Giám đốc kinh doanh vùng của doanh nghiệp FDI được thưởng Tết cao nhất 1 tỉ đồng. Trong ảnh: Công nhân trong Khu công nghiệp Sông Mây (huyện Trảng Bom) trong giờ làm việc - Ảnh: A LỘC](https://cdn.tuoitre.vn/thumb_w/730/471584752817336320/2023/12/26/doanh-nghiep-17035878636961017651975.jpg)
Giám đốc kinh doanh vùng của doanh nghiệp FDI được thưởng Tết cao nhất 1 tỉ đồng. Trong ảnh: Công nhân trong Khu công nghiệp Sông Mây (huyện Trảng Bom) trong giờ làm việc - Ảnh: A LỘC
Ngày 26-12, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai đã ký, ban hành báo cáo tình hình lao động, tiền lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo đó, có 2.148 doanh nghiệp với hơn 700.000 lao động đã báo cáo tiền lương, thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho người lao động.
Về tình hình tiền lương trong năm 2023, doanh nghiệp có mức lương cao nhất 834 triệu đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Khu công nghiệp Long Khánh (TP Long Khánh) và thấp nhất 4,2 triệu đồng.
Đối với Tết dương lịch 2024, hơn 1.300 doanh nghiệp vẫn chưa có dự kiến thưởng; 125 doanh nghiệp khác có mức thưởng dự kiến từ 100.000 đồng đến 15,4 triệu đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, giám đốc kinh doanh vùng của một doanh nghiệp FDI dẫn đầu với tiền thưởng Tết lên đến 1 tỉ đồng.
Trong khi đó, mức thưởng Tết cao nhất khối doanh nghiệp dân doanh là 100 triệu đồng (giám đốc sản xuất), doanh nghiệp nhà nước là 30,7 triệu đồng và doanh nghiệp cổ phần có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 16 triệu đồng.
Ngược lại, tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 200.000 đồng dành cho người lao động mới vào làm việc. Bình quân thưởng Tết Nguyên đán 2024 là 7,7 triệu đồng.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai, toàn tỉnh còn hơn 2.800 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng Tết, sở đang tiếp tục cập nhật danh sách, đồng thời theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, thực hiện các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, ổn định quan hệ lao động cuối năm.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận