![Đeo mặt nạ khi phỏng vấn sẽ tạo công bằng? - Ảnh 1. Đeo mặt nạ khi phỏng vấn sẽ tạo công bằng? - Ảnh 1.](https://cdn.tuoitre.vn/thumb_w/730/471584752817336320/2023/2/10/deo-mat-na-phong-van-1676025111754995438174.jpg)
Các ứng viên tới phỏng vấn đều phải đeo mặt nạ che kín mặt - Ảnh: BAIDU
Theo báo SCMP, Công ty Chengdu Ant Logistics tại Trung Quốc đang được cư dân mạng nước này khen ngợi vì buổi phỏng vấn công việc độc đáo: các ứng viên và người phỏng vấn đều đeo mặt nạ để tránh việc ứng viên bị đánh giá qua vẻ bề ngoài.
Đoạn video về buổi phỏng vấn được đăng tải trên Douyin (TikTok phiên bản nội địa Trung Quốc) cho thấy khung cảnh của một buổi phỏng vấn khác thường khi nhiều ứng viên đeo mặt nạ ngồi ngay ngắn và chăm chú lắng nghe từ một người phỏng vấn cũng đeo mặt nạ.
Cô Trịnh, người quay đoạn video sau đó đăng tải lên kênh Douyin cá nhân, cho biết cô cảm thấy việc này khá kỳ lạ nhưng “nó có thể sẽ có lợi cho những người mắc chứng sợ xã hội”.
Cô Trịnh cũng cho biết công ty tổ chức buổi phỏng vấn này đã phát cho người tham gia mặt nạ trắng, ứng viên sẽ tự do trang trí mặt nạ của mình.
Một điều khác thường nữa trong buổi phỏng vấn là công ty này đã sắp xếp hẳn một nhân viên để ngồi cắt và phát mía cho các ứng viên. Công ty không giải thích vì sao phát mía cho ứng viên.
![Đeo mặt nạ khi phỏng vấn sẽ tạo công bằng? - Ảnh 2. Đeo mặt nạ khi phỏng vấn sẽ tạo công bằng? - Ảnh 2.](https://cdn.tuoitre.vn/thumb_w/730/471584752817336320/2023/2/10/2-deo-mat-na-phong-van-1676025796179349083070.jpg)
Một ứng viên đeo mặt nạ phỏng vấn, bên cạnh có những cây mía - Ảnh: BAIDU
Chengdu Ant Logistics đã lên tiếng xác nhận đoạn video trên được quay trong dịp tuyển dụng diễn ra cứ mỗi hai năm của công ty. Trong đó, công ty tuyển dụng các vị trí về truyền thông, người livestream và nhân viên phân tích dữ liệu.
Công ty này khẳng định họ xem trọng khả năng của một cá nhân hơn là vẻ bề ngoài. Việc đeo mặt nạ cũng giúp giảm bớt căng thẳng khi phỏng vấn cho các ứng viên.
Người dùng mạng xã hội tại quốc gia tỉ dân rất hoan nghênh sáng kiến của Chengdu Ant Logistics vì đã góp phần giúp “loại bỏ phân biệt đối xử trong tuyển dụng”.
Một số người cũng mượn dịp này để chỉ trích yêu cầu tuyển dụng của China Railway No.3 Engineering Group đưa ra vào tháng 12-2022, trong đó công ty này thông báo tuyển nhân viên nữ với “khuôn mặt ưa nhìn” và “thân hình đẹp”.
“Đây là vấn đề về bình đẳng, ngoại hình đẹp không nên được ưu tiên”, một bình luận trên mạng xã hội bày tỏ ý kiến.
“Là một người mắc chứng sợ xã hội, tôi thật sự rất thích tham gia một buổi phỏng vấn như thế này”, một ý kiến khác đồng tình.
Dù được biết đến vì phong cách tuyển dụng độc đáo, cũng có nhiều ý kiến cho rằng Chengdu Ant Logistics chỉ đang muốn thu hút sự chú ý của truyền thông.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận