Người buôn gánh bán bưng cũng than ế ẩm khi người lao động đã thiếu lại còn cắt giảm chi tiêu - Ảnh: C.TRIỆU
Một vòng quanh các khu công nghiệp tại TP.HCM như Vĩnh Lộc, Tân Bình, Tân Tạo, hàng loạt công ty đều đồng loạt treo biển tuyển dụng. Nơi ít cần vài chục đến vài trăm, chỗ nhiều con số tuyển lên tới vài ngàn lao động.
Nhưng trái với thông tin tuyển dụng rôm rả, số người thật sự có nhu cầu và đi tìm việc khá ít ỏi, thậm chí lác đác.
Đồng loạt cần tuyển lao động
Rảo một vòng quanh các con đường trong Khu công nghiệp Tân Tạo (quận Bình Tân) những ngày giữa tháng 2 sẽ thấy không ít công ty với đủ ngành nghề đang treo biển tuyển dụng lao động.
Ngay trước cổng Công ty cổ phần thực phẩm Trung Sơn căng tấm biển lớn tuyển lao động phổ thông.
Gần đó, Công ty cổ phần sản xuất công nghiệp thương mại Nguyên Phát cũng đang cần tuyển gấp năm nhân viên kinh doanh và bốn nhân viên bảo trì cơ khí có trình độ trung cấp trở lên. Cùng với đó còn cần 10 thợ dệt, 20 thợ máy chỉ, năm thợ máy, 10 phụ kho - phụ xe cùng 50 lao động phổ thông. Lao động phổ thông có lương từ 7-10 triệu đồng/tháng, các vị trí khác lương thỏa thuận.
Tình hình cũng tương tự với hàng loạt công ty tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc (quận Bình Tân và huyện Bình Chánh). Trong đó Công ty cổ phần nguyên liệu thực phẩm Monova tuyển công nhân sản xuất, ưu tiên nam với yêu cầu 40 tuổi trở xuống, làm việc theo ca, lương thỏa thuận, được thưởng các dịp 30-4, 20-10, 2-9, Tết dương lịch và Tết Nguyên đán.
Còn Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn đang cần 100 công nhân may, 10 kiểm chuyền, 10 công nhân ủi, hai bảo trì máy may, hai kỹ thuật chuyền may. Công ty TNHH công nghiệp bao bì Visingpack cách đó không xa cũng đang cần 50 lao động phổ thông kèm thông tin "phỏng vấn xong làm việc ngay, lương cao".
Nhiều công ty tại Khu công nghiệp Tân Bình cũng cần thêm lao động. Công ty TNHH Nam Thiên thông báo tuyển công nhân may với thu nhập 10-15 triệu đồng/tháng, trong khi Công ty TNHH một thành viên NOCH châu Á muốn tuyển gấp 50 lao động phổ thông...
Rất nhiều bảng tuyển dụng với thông tin rõ ràng treo đầy trước cổng các công ty song số lao động tìm hiểu, ứng tuyển chỉ lác đác - Ảnh: C.TRIỆU
Chế độ tốt, lương ổn cho công nhân, nhưng...
Nhân viên tuyển dụng Công ty TNHH Vina Foods Kyoei (Khu công nghiệp Vĩnh Lộc) cho biết từ sau Tết công ty cần chừng 30 lao động phổ thông. Yêu cầu không quá cao, chỉ cần từ 18 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên, nhanh nhẹn, siêng năng. Đi kèm đó là chế độ phúc lợi gồm cơm trưa, cơm tăng ca, phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở, nuôi con nhỏ và đầy đủ chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
Công ty cam kết lương sẽ tăng định kỳ hằng năm (thu nhập 9-11 triệu đồng/tháng) và thưởng cuối năm. Nhưng sau nửa tháng mới lai rai vài lao động ứng tuyển, chưa đến 35% chỉ tiêu. Thậm chí công ty này khuyến khích thưởng cho công nhân viên gia nhập Vina Foods Kyoei 500.000 đồng/người, ưu tiên 15 người đầu tiên và áp dụng đến tháng 3, chi thưởng sau một tháng thử việc nhưng cũng không ăn thua.
Ông Lâm Gia An - phòng tuyển dụng Công ty cổ phần thực phẩm Trung Sơn (Khu công nghiệp Tân Tạo) - cho biết nỗ lực sớm tuyển đủ chỉ tiêu tuyển 200 lao động mới nên công ty đưa ra nhiều phúc lợi rất tốt. Cụ thể hỗ trợ nhà trọ, cơm trưa, cơm tăng ca, đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm.
Cùng với đó là cam kết được hưởng đầy đủ chính sách bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ người lao động từ công đoàn, quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, cưới hỏi, lương tháng 13 và du lịch. Mức thu nhập công ty thông báo dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng gồm lương cơ bản, lương sản phẩm, phụ cấp và thưởng (chuyên cần, năng suất, chất lượng, thâm niên...).
Dù ra sức mời gọi với các chế độ, lương thưởng là thế nhưng ông An nói mới tuyển được chưa tới 100 người (tức chưa đủ 50% chỉ tiêu). Mà người mới cũng đều do người lao động đang làm việc tại công ty giới thiệu vào. "Đợt này khó tuyển hơn mọi năm, gần như không mấy người tự tìm đến nộp hồ sơ. Cũng có thể nhiều người tìm đường đi xuất khẩu lao động, số khác bám trụ ở quê để gần gia đình hoặc tự kinh doanh bên ngoài", ông An tự lý giải. (còn tiếp)
Pou Yuen tuyển cùng lúc 3.650 lao động
Đại diện Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Tạo) cho biết họ đang có đợt tuyển đến 3.650 chỉ tiêu. Phần lớn cần lao động phổ thông cho các khu và nhiều công đoạn khác nhau.
Như khu A (may, thành hình, in lụa, in hình) cần nhiều nhất với 1.400 lao động mới, khu B (chặt, may thành hình), khu D (đứng máy ép, phun sơn) và khu K (gia công đế, thành hình, in sơn) đang cần 450 - 750 lao động. Xưởng khuôn là nơi tuyển ít nhất với 50 người.
Vị đại diện công ty này nói việc tuyển dụng vẫn được tiếp tục. Chỉ tiêu tuyển dụng từ đầu năm nay gặp khó nên chưa tuyển đủ trong khi "hằng tháng đều có công nhân nghỉ việc".
Môi trường kinh doanh chưa chuyển biến tích cực
Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tháng 1-2025 từ Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM cho thấy môi trường kinh doanh tại TP.HCM chưa có chuyển biến tích cực. Số doanh nghiệp tham gia thị trường giảm 7,5%, trong khi số doanh nghiệp rút khỏi thị trường tăng 14,6% so với cùng kỳ năm ngoái.
Cũng vậy, trong nửa đầu tháng 1, TP cấp phép 1.802 doanh nghiệp có tổng vốn đăng ký 10.393 tỉ đồng (giảm 45,4% số giấy phép và giảm 73,4% vốn so với cùng kỳ). Trong tháng này, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 27.352 lượt người (9,2% kế hoạch năm), có thêm 12.751 việc làm mới (9,1% kế hoạch năm), đưa 666 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan và tập trung các ngành nghề chế biến thực phẩm, đóng gói, điều dưỡng.
Ở một diễn biến khác, tháng 12-2024, TP đã tiếp nhận 8.034 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 7.496 người.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận