Người lao động Việt Nam làm việc tại châu Phi - Ảnh: DOLAB
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), 2 năm gần đây, cơ quan này đã chấp thuận cho 8 doanh nghiệp đưa lao động các ngành xây dựng, thợ hàn, thợ điện, đốc công, thuyền viên sang 4 quốc gia châu Phi làm việc.
Các doanh nghiệp đưa lao động sang Algeria ngành xây dựng gồm Công ty CP nhân lực và thương mại Vinaconex (VINACONEXMEC), Công ty CP Phát triển nhân lực và thương mại Việt Nam (VINAMEX), Công ty CP Đầu tư quốc tế Việt Nam (VINACOM), Công ty CP đầu tư và hợp tác quốc tế Thăng Long (Thăng Long OSC) và Công ty CP Phát triển và Xúc tiến thương mại Việt Nam (HR VINA).
Tại Cộng hòa Djibouti, duy nhất có Công ty CP quốc tế VXT đăng ký hợp đồng cung ứng lao động trong ngành xây dựng.
Trong khi đó, tại Cameroon, người lao động làm thợ hàn, thợ điện và đốc công do Công ty TNHH MTV Cung ứng nhân lực và dịch vụ VN Steel-VMSC phụ trách.
Còn ở Cộng hòa Seychelles, Công ty CP vận tải và đầu tư thương mại An Thái (ATACOO) được chấp thuận cung ứng lao động nghề thuyền viên.
Cục Quản lý lao động ngoài nước lưu ý lao động cần trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có hợp đồng. Bên cạnh đó, người lao động cần tìm hiểu kỹ công việc như yêu cầu tay nghề, ngoại ngữ, chi phí đi nước ngoài…
Trường hợp lao động trực tiếp giao kết hợp đồng với doanh nghiệp ở nước ngoài, người lao động cần làm thủ tục đăng ký hợp đồng tại sở lao động - thương binh và xã hội các tỉnh thành, tránh bị lừa đảo.
Người lao động có thể liên hệ trực tiếp đến Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 024.3824.9517 (máy lẻ 301, 302 và 513) để được thông tin và tư vấn chi tiết.
Ngày 20-10 vừa qua, tại họp báo thường kỳ, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng khuyến cáo người lao động Việt Nam cần tìm hiểu kỹ các thông tin trước khi nhận các hợp đồng lao động ở nước ngoài, tránh để bị lừa đảo hay môi giới lao động bất hợp pháp. Khi có vấn đề phát sinh, công dân cần liên hệ ngay với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài một cách trực tiếp hoặc qua đường dây nóng bảo hộ công dân.
Theo bà Hằng, qua câu chuyện tại Cộng hòa dân chủ Congo, các vướng mắc chủ yếu giữa người sử dụng lao động và người lao động do bố trí việc làm, sinh hoạt, nợ lương hoặc giảm lương.
Do vậy, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng tái khẳng định: "Một lần nữa, chúng tôi khuyến cáo người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin trước khi nhận các hợp đồng lao động ở nước ngoài. Tránh bị lừa đảo hay bị môi giới lao động bất hợp pháp. Khi có vấn đề phát sinh, người lao động cần liên hệ cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hoặc qua đường dây nóng bảo hộ công dân".
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận