Ngày 3-3, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Ban Chính sách - pháp luật và Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn nắm bắt tình hình, kịp thời hỗ trợ để bảo vệ quyền lợi cho chị Nguyễn Thị Anh Thư, 32 tuổi, nhân viên thu mua Công ty TNHH OT Motor Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 6, huyện Nhơn Trạch).
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cũng đề nghị Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch tiếp tục theo dõi vụ việc, phối hợp các ngành chức năng liên quan xác minh, bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng thời, phối hợp công đoàn cơ sở Công ty TNHH OT Motor Vina thăm hỏi, động viên chị Thư sớm ổn định sức khỏe và tinh thần.
Như Tuổi Trẻ Online đưa tin, sáng 28-2, ngay tại Công ty TNHH OT Motor Vina, trong lúc nói chuyện với ông Seon Chang Hwa (quản lý người Hàn Quốc, giám đốc bộ phận thu mua và sales), chị Thư và quản lý này xảy ra mâu thuẫn.
Ông Seon Chang Hwa dùng tay đấm vào mặt chị Thư khiến nữ công nhân ngã xuống. Sau đó, ông Seon Chang Hwa tiếp tục dùng chân đạp vào người, dùng tay túm tóc lôi đi khoảng 1m cho đến khi được mọi người can ngăn tách ra.
Vụ hành hung khiến chị Thư bị chấn thương, phải vào Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành cấp cứu sau đó. Đáng nói, chị Thư vừa hết thời hạn nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ 7 tháng tuổi.
Sau khi tiếp nhận đơn trình báo của chồng nạn nhân, Đồn công an Khu công nghiệp Nhơn Trạch đã mời ông Seon Chang Hwa lên làm việc, lấy lời khai để xác minh vụ việc. Bước đầu, ông Seon Chang Hwa thừa nhận có đánh chị Thư do mâu thuẫn khi nói chuyện, làm việc với nhau.
Sau khi trưng cầu giám định thương tích, Đồn công an Khu công nghiệp Nhơn Trạch đã chuyển toàn bộ hồ sơ cho cơ quan điều tra thụ lý theo thẩm quyền.
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành cho hay tình trạng sức khỏe của chị Thư hiện đã ổn định, đang tiếp tục được theo dõi tại khoa ngoại.
Trong khi đó, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch cũng đã đến thăm hỏi chị Thư để nắm bắt tình hình, bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân này.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận