Tại buổi tiếp xúc, vấn đề được đông đảo cử tri quan tâm là thực hiện tăng lương cơ sở tại TP.HCM, làm sao tăng lương phải tăng được năng suất lao động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Trả lời kiến nghị cử tri, ông Phan Văn Mãi - chủ tịch UBND TP.HCM - cho biết TP.HCM đã có sự chuẩn bị sẵn sàng về ngân sách và cách thức tổ chức để chi trả theo bảng lương mới. 

Đồng thời TP.HCM cũng đang tích cực giám sát thực hiện các chính sách, nhất là những chính sách có tác động đến những đối tượng khác.

Đồng tình với quan điểm tăng lương phải tăng năng suất, ông Mãi cho rằng "tăng lương phải đúng người, đúng việc", cải cách tiền lương phải gắn liền với cải cách bộ máy tinh gọn, hiệu lực hiệu quả và trả lương theo vị trí việc làm.

Hiện TP.HCM đã xây dựng đề án vị trí việc làm và đang tiếp tục hoàn thiện để áp dụng trong quá trình trả lương.

"Cán bộ tạo ra được năng suất cao, có nhiều đóng góp thì được trả lương cao", ông Mãi nói.

Bên cạnh đó, TP.HCM cũng đang nghiên cứu các cách thức trả lương phù hợp làm sao hạn chế tăng quỹ lương nhưng trả lương đúng đối tượng, nâng cao năng suất lao động của đội ngũ. 

Có thể TP.HCM thí điểm khoán quỹ lương, khoán công việc, trả lương theo công việc.

Về việc tăng giá khi tăng lương, ông Mãi cho biết khi thông qua đề án tăng lương, Quốc hội đã lưu ý Chính phủ có biện pháp kiểm soát. 

TP.HCM thời gian qua đã tăng cường giải pháp quản lý giá cả, đồng thời phát huy hiệu quả chương trình bình ổn thị trường.

Theo thống kê, chỉ số lạm phát tại TP.HCM 6 tháng đầu năm là 3,56%, thấp hơn so với cùng kỳ và cả nước. TP sẽ có các giải pháp tiếp tục kiểm soát lạm phát bằng việc tăng cường quản lý nhà nước về giá và tiếp tục chương trình bình ổn thị trường.

Chủ tịch Phan Văn Mãi: 'Phát triển đô thị phải có yếu tố sinh thái’

Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho rằng đô thị phải có yếu tố sinh thái. Tư duy 'thành phố trong làng, làng trong thành phố' sẽ tiếp tục nghiên cứu và cụ thể trong quy hoạch.