Xu hướng ôm thêm việc để tăng thu nhập xuất phát từ nhiều lý do, mang lại lợi ích nhất định nhưng cũng khiến các bạn trẻ mệt mỏi.

Làm việc đến 2h sáng vẫn chưa ngủ

Tan làm lúc 18h30, quãng đường từ công ty về nhà trọ mất 40 phút nên Hoàng Hải (28 tuổi, TP.HCM) tranh thủ mua cơm hộp. Quên mua cà phê, Hải nhắn ngay cho bạn cùng phòng chừng nào về mua giúp mình một ly.

Hải đang làm lập trình viên ứng dụng điện thoại cho một công ty cung cấp dịch vụ gia công phần mềm. Với mức lương 25 triệu đồng/tháng, Hải tiết kiệm được nhiều.

Chỉ ai thân thiết, hỏi nhỏ, Hải mới chia sẻ về công việc làm thêm tăng thu nhập. "Mình nhận làm việc ngoài giờ cho các khách hàng ở nước ngoài. Lương họ trả cao nên sinh hoạt phí của mình đều dựa vào nguồn này, và vẫn có dư", anh nói.

Nói về dự án riêng đang thực hiện, Hải nhận làm ứng dụng đặt khách sạn cho một khách hàng ở châu Âu.

"Một tuần có vài buổi họp với khách này vào khung 22h. Khi tan làm việc chính, mình tranh thủ về ngay. Mình nghỉ ngơi một chút, lấy lại sức, chuẩn bị chiến tiếp", anh nói.

Nếu hôm nào không họp nghe nhận xét của khách, Hải có thể ngồi viết lập trình (code) đến 1h khuya. Thậm chí, có hôm anh chàng hì hụi gõ email trao đổi với khách lúc 2h.

Khả năng tiếng Anh lưu loát, lại có "nghề IT", bạn trẻ này tự tin nhận thêm việc để tăng thu nhập.

Thế nhưng, Hải cho biết ngành lập trình viên có mặt bằng lương cao, nhưng tuổi nghề ngắn. Làn sóng sa thải nhân viên công nghệ thông tin diễn ra gần đây là minh chứng cho điều đó.

"Thu nhập nhỉnh hơn bạn bè, nhưng mình vẫn tiết kiệm, tìm kiếm việc ngoài để làm thêm tăng thu nhập. Vừa tăng thu nhập, vừa tạo mối. Sau này lỡ công việc chính gặp trục trặc thì không bị hụt hẫng do thất nghiệp", Hải nói.

Muốn tăng thu nhập nhưng không dễ

Lương nhân viên văn phòng 12 triệu đồng/tháng, Hương (29 tuổi, TP Thủ Đức) luôn ám ảnh với đủ thứ chi phí. Nào là tiền ăn uống, tã sữa, tiền học cho con. Đồng lương chồng cô đã gánh khoản tiền thuê nhà, tiền dự phòng, biếu ba mẹ hai bên.

Là người cân đối chi tiêu trong nhà, Hương luôn mong muốn tăng thu nhập cho gia đình.

Nhảy việc là điều cô chưa nghĩ đến. Vì cô đang nuôi con nhỏ, sợ tìm việc khác sẽ hụt chân.

Trong một lần tình cờ, cô tìm hiểu thử và quyết định nhập trang sức bạc. Cô bán lại trên các sàn thương mại điện tử để tăng thu nhập.

"Trầy trật lắm. Mình cũng quay clip, chụp ảnh nhưng không có nhiều tương tác nên mỗi tuần được chục đơn đã mừng. Nhưng tiền lời chẳng được bao nhiêu", Hương nói.

Cô chia sẻ thêm sếp ở công ty khó tính. Sếp luôn soi mói và áp chỉ tiêu cao. Nên chuyện cô bán hàng online mong tăng thu nhập vẫn là bí mật.

Hương không dám chia sẻ việc bán hàng lên trang cá nhân. Cô sợ sếp nhìn thấy. "Trước đây trong công ty có một chị cũng bán hàng online. Mọi rắc rối công việc sau này, sếp đều đổ thừa cho việc lo kinh doanh riêng mà chểnh mảng công việc chính", cô tâm sự.

Còn Ngọc Huệ (26 tuổi, Dĩ An, Bình Dương) tăng thu nhập bằng cách nhận quản lý nội dung một trang web. "Công việc chính và công việc thêm của mình đều giống nhau. Cả ngày đọc và viết mấy ngàn chữ nên đầu óc mình lúc nào cũng ong ong", cô nàng cảm thán.

Huệ trải lòng có lần đang dùng máy tính làm việc chính trên công ty thì khách gửi email tới. Khách phàn nàn nội dung chưa hay, cần sửa gấp. Quá bí, nên cô đành liều dùng máy công ty để làm việc cho khách ngoài.

Huệ tâm sự: "Nếu sếp hay đồng nghiệp khác đi ngang mà thấy, mình không biết phải giải thích làm sao".

Tranh thủ chân trong, chân ngoài như vậy, cả Hương và Huệ đều cho biết rất tốn thời gian, công sức. Nhưng chuyện tăng thu nhập mỗi tháng không được bao nhiêu.

Các khoản thu nhập thêm này chỉ vừa vặn tiền ăn uống, thuê nhà. "Xem như chi những khoản này mà không đụng đến lương".

Thế nhưng, chỉ tháng sau Huệ cũng mất luôn việc làm thêm. Vì khách tính cách sáng nắng, chiều mưa. Cô quá mệt mỏi vì phải chiều theo ý khách. "Không dễ ăn đâu", Huệ nói về trải nghiệm làm thêm tăng thu nhập của mình.

Gen Z tăng thu nhập khi dùng ChatGPT và AI nhưng thấy có lỗi, lệ thuộc

Một nghiên cứu được tạp chí Forbes đăng tải đã làm sáng tỏ cách một bộ phận thế hệ Z nhìn nhận công nghệ này tại nơi làm việc.