UBND TP cũng tiếp tục giao Sở Nội vụ TP kiểm tra việc thực hiện công tác quản lý, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, người quản lý doanh nghiệp...
Theo văn bản trên của UBND TP, kết quả rà soát, kiểm tra cho thấy vẫn còn đơn vị thực hiện chưa đúng về quy trình, điều kiện bổ nhiệm; việc bổ nhiệm lại còn chậm; công văn đề nghị thể hiện không đầy đủ các nội dung cần thiết, không ghi rõ các nội dung liên quan điều kiện bổ nhiệm...
UBND TP.HCM cũng ban hành kế hoạch về cải cách chế độ công vụ, công chức của TP năm 2014. Theo đó, việc đánh giá công chức sẽ theo hướng đề cao trách nhiệm gắn với thẩm quyền, đề cao tính chủ động, đồng thời giải quyết cho thôi việc gắn với việc đánh giá công chức.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận