Thị trường lao động đang từng bước phục hồi nhưng việc ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đã đặt ra nhiều thách thức đáng kể cho các doanh nghiệp, khi không chỉ duy trì lực lượng nòng cốt, giúp họ yên tâm cống hiến mà còn phải thực hiện nhiều chính sách thức thời để thu hút nhân tài.

Chính vì vậy, CareerBuilder Vietnam đã tiến hành khảo sát thường niên "Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2022", khảo sát này nhằm mục đích ghi nhận mong đợi của người tìm việc và vinh danh các doanh nghiệp đã giữ vững phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề trong năm 2022.

Để đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả, khảo sát được thực hiện bởi CareerBuilder Vietnam với sự hỗ trợ phương pháp luận từ Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam. Khảo sát đã kéo dài từ ngày 28/11/2022 đến ngày 09/01/2023, thu hút được sự tham gia của 18.956 đáp viên trên toàn quốc, hoàn thành khảo sát cũng như bình chọn Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất của năm.

Trong suốt quá trình khảo sát diễn ra, CareerBuilder Vietnam đã nhận được sự đồng hành của các nhà tài trợ như: Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank, Công ty Cổ phần tập đoàn CT Group, Bảo hiểm MB Ageas Life, MCredit, Gitiho với hơn 200 phần quà công nghệ, e-voucher mua sắm, ăn uống, khóa học

Khảo sát "Nhà tuyển dụng yêu thích 2022" vinh danh các "Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2022 theo nhóm ngành nghề" dẫn đầu 9 nhóm ngành nổi bật như sau:

Bên cạnh đó, khảo sát còn tôn vinh "Nhà tuyển dụng mang đến Trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất" và "Nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất" như sau:

CareerBuilder Vietnam vinh danh bảng xếp hạng "TOP 100 Nhà Tuyển Dụng được người lao động bình chọn nhiều nhất"

Tham khảo trọn vẹn danh sách toàn bộ Nhà tuyển dụng được vinh danh theo khảo sát "Nhà tuyển dụng yêu thích năm 2022", bạn đọc có thể tham khảo tại: https://careerbuilder.vn/employerofchoice-winner-2022/

Doanh nghiệp chỉ cần 1.000 lao động, đăng tuyển dụng 2, 3 vạn người

Muốn quảng cáo thương hiệu doanh nghiệp, lấy chỉ tiêu báo cáo tỉnh, nhiều doanh nghiệp đăng tuyển dụng hàng vạn lao động nhưng thực chất chỉ có nhu cầu khoảng 1.000 người.