Ngày 9-4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức Ngày hội việc làm với chuyên đề Việc làm bán thời gian (part-time) năm 2025, thu hút hàng nghìn sinh viên tìm kiếm cơ hội tuyển dụng, với hơn 2.100 vị trí từ 50 doanh nghiệp.

Hàng ngàn vị trí tuyển dụng

Có 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với trên 2.100 chỉ tiêu. Trong đó có 34 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ, chiếm tới 68%. 

Các doanh nghiệp, nhãn hàng tuyển dụng chủ yếu các vị trí kinh doanh - marketing, chăm sóc khách hàng, kế toán, công nghệ thông tin... 

Sinh viên làm bán thời gian (part-time) tập trung ở các vị trí như lễ tân, bán hàng, thu ngân, pha chế, marketing. Các nhà tuyển dụng cũng cần tuyển gần 200 thực tập sinh sắp ra trường.

Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết nhu cầu tuyển của các doanh nghiệp ở thủ đô rất lớn, tăng cao, nhất là vào dịp lễ lớn như 30-4, 1-5, mùa hè, trong đó có các ngành như bán hàng, nhà hàng, khách sạn, lưu trú ăn uống…

PGS.TS Dương Kim Anh - phó giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam - đánh giá nhu cầu của thị trường lao động thay đổi không ngừng, do vậy các bạn sinh viên phải chuẩn bị hành trang sự nghiệp từ kiến thức chuyên môn tới kỹ năng mềm như khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, sáng tạo và tinh thần cầu tiến, nỗ lực.

Cẩn thận đọc kỹ thông tin về mức lương, yêu cầu công việc, Hoàng Yến Nhi - sinh viên năm thứ hai, ngành truyền thông đa phương tiện - cho hay bản thân muốn tích lũy kinh nghiệm trước khi ra trường nên tìm vị trí thiết kế (design) ở một công ty truyền thông quảng cáo. 

Sau đó, Nhi được nhà tuyển dụng lưu lại thông tin trước khi vào vòng phỏng vấn sâu hơn về lương, thời gian làm, yêu cầu công việc...

Trong khi đó, Lan Anh - sinh viên năm thứ ba khoa quản trị kinh doanh - cho biết đã đăng ký làm lễ tân part-time tại một trung tâm luyện tập yoga và thể hình ở gần trường do đơn vị không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần biết giao tiếp ngoại ngữ đơn giản, cần cù, chịu khó.

Doanh nghiệp “đỏ mắt” tìm ứng viên

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Đỗ Hoàng Giang - giám sát tuyển dụng và đối tác nhân sự của Công ty TNHH Vòng Tròn Đỏ (chuỗi cửa hàng tiện lợi Circle K) - cho biết đang tuyển tăng 10-20% nhân sự so với năm 2024 do nhu cầu mở các cửa hàng mới.

Tuy vậy, ông thừa nhận giai đoạn này đang khó tuyển dụng nhân sự do nhiều sinh viên tập trung ôn thi, làm đồ án, luận văn tốt nghiệp. Hiện công ty đang đẩy mạnh các kênh tuyển dụng như Zalo, Facebook, TikTok, Instagram và trực tiếp để có đủ nhân lực làm việc.

Theo ông, sinh viên làm thêm được nhiều lợi ích ngoài thu nhập như kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc, chăm sóc khách hàng, đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau như thu ngân, bán hàng.

Do không yêu cầu kinh nghiệm, đơn vị này sẽ đào tạo "cầm tay chỉ việc" hoặc qua trung tâm, hướng dẫn trực tuyến (online) cho ứng viên mới. Sau 3 tháng tập sự, nếu thể hiện tốt, nhân viên part-time sẽ được nhận làm nhân sự chính thức.

“Với bất cứ công việc nào, cho dù là làm thêm, các bạn trẻ cần nghĩ sẽ mở ra những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp sau này. Quan trọng là chúng ta thể hiện được cam kết gắn bó, thể hiện khả năng hoàn thành công việc. Cửa hàng trưởng trẻ nhất bên mình sinh năm 2005”, ông nói.

Cũng "đỏ mắt" tìm nhân sự, bà Nguyễn Thị Ngân - trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH thương mại K&K toàn cầu - cho hay đang cần tuyển 30 nhân viên ở các vị trí bán hàng, thu ngân và giao hàng tại các cửa hàng, siêu thị ở Hà Nội. Với vị trí part-time, tiền lương thỏa thuận song không thấp hơn lương tối thiểu giờ (23.800 đồng/giờ).

Do tăng tuyển dụng khoảng 10% so với năm 2024, công ty đưa ra thời gian làm việc linh hoạt (4 tiếng/ngày), ứng viên được lựa chọn ca sáng hoặc chiều. Theo bà, sinh viên làm thêm có cơ hội tích lũy kinh nghiệm về giao tiếp, làm việc nhóm, tính toán, sắp xếp thời gian, rèn luyện tính tỉ mỉ, cẩn thận, ngăn nắp.

"Các bạn trẻ khi đi làm hòa nhập rất nhanh, nếu thể hiện tốt, muốn gắn bó lâu dài thì công ty sẽ giữ lại làm nhân viên chính thức, có nhiều bạn làm từ nhân viên part-time sang nhân viên full-time (toàn thời gian), từ bán hàng lên làm thu ngân, thu ngân lên quản lý", bà nói.

Trong khi đó bà Nguyễn Thị Phương Anh - chuyên viên tuyển dụng của AEON Xuân Thủy (nhà bán lẻ từ Nhật Bản) - cho hay đơn vị đang tuyển khoảng 50 vị trí.

“Với vị trí nhân viên siêu thị thì không yêu cầu kinh nghiệm. Còn vị trí quản lý cần kinh nghiệm từ 1-3 năm. Hiện các vị trí làm việc bán thời gian đang được trả lương dao động 25.000-29.000 đồng/giờ”, vị này nói.

Hyundai Motor tuyển dụng nhân tài kỹ thuật nước ngoài

Hyundai Motor tuyển dụng nhân tài kỹ thuật quốc tế, đặc biệt trong các lĩnh vực AI, công nghệ pin và an ninh mạng. Chương trình tuyển dụng dành cho ứng viên có bằng cấp kỹ thuật, từ cử nhân đến tiến sĩ.