Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung có thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp, từ ngày 25-1 đến hết ngày 2-2-2025, tức ngày 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ.

Có nơi lùi lịch nghỉ Tết

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Đinh Sỹ Phúc - chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần Taekwang Vina (Đồng Nai) - cho hay công ty sẽ bám sát thông báo dịp nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, song lùi một ngày, bởi công nhân vẫn làm việc thứ bảy, ngày 25-1. Để bảo đảm quyền lợi, khoảng 35.000 người lao động ở đây được nghỉ thêm 1 ngày sau Tết. 

"Như vậy, người lao động của chúng tôi vẫn được nghỉ 9 ngày, lịch chỉ lùi một chút cho phù hợp với tình hình của doanh nghiệp", ông nói.

Còn ông Vũ Tiến Quang - chủ tịch công đoàn Công ty Than Mông Dương (Quảng Ninh) - cho hay công ty sẽ căn cứ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam (TKV) và lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 

Tuy vậy, công ty cố gắng sắp xếp lịch nghỉ phù hợp cho khoảng 3.400 công nhân viên, trong đó nhiều người quê ở Hải Dương, Nam Định, Thái Bình…

Theo ông Quang, năm ngoái một bộ phận lao động sản xuất sẽ được nghỉ Tết trước 1-2 ngày so với khối bảo dưỡng, trực ca phải làm chủ nhật hằng tuần duy trì quân số. 

Dự kiến công ty còn thưởng Tết Nguyên đán ít nhất 10 triệu đồng/người cho người lao động bên cạnh lương hằng tháng hưởng theo năng suất, sản phẩm. Trường hợp vợ chồng, con cái, ông bà muốn về quê ăn Tết cùng công nhân cũng được hỗ trợ thêm. 

Theo ông Nguyễn Văn Chí - chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (ngành may mặc), công ty chưa chốt kế hoạch nghỉ Tết cho khoảng 10.000 nhân sự bởi đơn hàng nhiều, công nhân đang tăng ca sản xuất.

Hiện công nhân may ở đây có lương cứng 5,4 - 5,5 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca và cộng phụ cấp, thu nhập có thể đạt 10 - 12 triệu đồng/tháng.

Tuy vậy, công ty vẫn đảm bảo đủ số ngày nghỉ lễ Tết theo quy định, trả lương thưởng theo thỏa thuận và hỗ trợ công nhân ở Thanh Hóa, Nghệ An, Tuyên Quang, Hà Giang về quê đầu xuân năm mới.

Nhiều công ty cho công nhân nghỉ Tết dài

Đại diện Công ty TNHH Desay Battery Vina (đối tác của các tập đoàn Apple, Oppo, Huawei, Google có nhà máy ở Bắc Giang) cho biết công ty dự kiến sẽ có lịch nghỉ Tết Nguyên đán dài hơn so với thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 

Việc này giúp công nhân viên tái tạo sức lao động và có thời gian bên gia đình sau một năm dài làm việc. Ngoài ra, công ty cũng dự tính thưởng Tết tháng 13 cho công nhân viên. Hiện lương cơ bản của công nhân tại đơn vị này khoảng 6-7 triệu đồng/tháng chưa tính tăng ca.

Trong khi đó, đại diện một công ty (vốn 100% Hàn Quốc) tại Bắc Ninh với khoảng 5.000 công nhân viên cho biết công ty thường căn cứ vào thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán để sắp xếp phương án nghỉ cho công nhân viên. Hằng năm công ty duy trì lịch nghỉ trước Tết hai ngày và sau Tết bốn ngày và thưởng Tết tháng thứ 13…

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lưu ý doanh nghiệp có thể quyết phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 gồm 1 ngày cuối năm Giáp Thìn, 4 ngày đầu năm Ất Tỵ; hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn, 3 ngày đầu năm Ất Tỵ; hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn, 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Song các cơ quan, công ty, tập đoàn cần thông báo phương án nghỉ Tết âm lịch ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.

Chính thức: Nghỉ 9 ngày liền dịp Tết Nguyên đán 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có thông báo chính thức về việc nghỉ Tết Nguyên đán 2025.