Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 12 diễn ra chiều 7-12, phóng viên đặt câu hỏi với Bộ Nội vụ về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới.

Trả lời, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho hay để sắp xếp tinh gọn bộ máy đảm bảo hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Ban chỉ đạo của Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội, làm cơ sở tiến hành sắp xếp tinh giản bộ máy, cán bộ công chức sau sắp xếp.

Đang xây dựng nghị định với cơ chế đánh giá, lựa chọn cán bộ khi sắp xếp

"Đây là chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn xã hội nhưng lại đòi hỏi chúng ta làm rất nhanh. Vì vậy Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định, khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng, đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi ban hành", ông Minh nói.

Việc này nhằm đảm bảo có cơ chế giải quyết cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác không phải là cơ quan nhà nước với cơ chế, chính sách phù hợp.

Đồng thời cũng phải có cơ chế giữ chân người tài, nhằm xây dựng nền công vụ theo hướng thực tài. 

Theo đó, Bộ Nội vụ đang tiến hành quy trình xin ý kiến Chính phủ, làm cơ sở trình, xin ý kiến Ban chỉ đạo Trung ương và Bộ Chính trị. Khi có cơ sở, lấy ý kiến các bên, Bộ Nội vụ sẽ xin ý kiến Chính phủ để ban hành văn bản theo quy trình thủ tục rút gọn và sớm thông qua, làm nguyên tắc thực hiện.

"Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ ngành để xây dựng phương án sắp xếp với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng. Ngày hôm qua bộ đã làm việc với Bộ Lao động - Thương binh xã hội, đã thống nhất phương án và xin ý kiến Ban chỉ đạo Chính phủ để tiến hành. Do đó công tác thống kê tài sản, đội ngũ, xây dựng các phương án sắp xếp sẽ làm ngay", ông Minh cho hay.

Sắp xếp con người, trụ sở đảm bảo không gián đoạn công việc

Đối với việc bố trí, sắp xếp con người, ông Minh nói phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh. Tinh thần là vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ, vừa đảm bảo tính ổn định để phát triển. Cùng đó, cần quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

"Sẽ có chính sách mới, tính toán đến việc ưu tiên bố trí sử dụng người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, người có thâm niên kinh nghiệm công tác, có chiều dày, uy tín về nghề nghiệp, kiến thức và kinh nghiệm về ngành, lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài", chánh văn phòng Bộ Nội vụ thông tin.

Do đó việc thực hiện đảm bảo nguyên tắc đồng thuận hai bên, sự thống nhất của người đứng đầu, đặc biệt khi cán bộ công chức xin nghỉ. Vì vậy chính sách phải tính toán căn cơ, bải bản, tinh gọn bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.

Mục tiêu sau chính sách này chúng ta sẽ có đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đủ phẩm chất, trình độ năng lực ngang tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của bộ máy mới sau sắp xếp.

Lãnh đạo Bộ Nội vụ khẳng định sẽ đồng hành cùng các bộ trong sắp xếp, trình phương án tới các cấp có thẩm quyền để chuẩn bị trong cuối tháng 12 và quý 1 tiến hành thực hiện. 

Vấn đề này phải thực hiện nhiều việc, bởi sau khi phê duyệt đề án sẽ giải quyết liên quan trụ sở, con người, bố trí sắp xếp tái cấu trúc đảm bảo không bị gián đoạn công việc, nền hành chính công vụ thông suốt, đồng bộ và hiệu quả.

Thủ tướng: Tuần tới các phó thủ tướng làm việc với bộ ngành về tinh gọn bộ máy

Xây dựng chính sách phải nhìn xa, trông rộng, nghĩ lớn, làm lớn để 'cởi trói' cho sản xuất kinh doanh bung ra, phục vụ ưu tiên cao nhất là thúc đẩy tăng trưởng.