Có hai phương án được cơ quan này đưa ra là nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày, và theo ông Hoan, Bộ LĐTB&XH cho rằng nghỉ 7 ngày thì “hợp lý và hài hòa hơn”.

Ở phương án nghỉ 7 ngày, công chức sẽ nghỉ từ ngày 26-1 đến 1-2-2017 (tức 29 tháng chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 tết.

Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.

Phương án thứ hai (nghỉ 10 ngày), công chức sẽ nghỉ từ ngày 27-1 đến hết 5-2-2017 (tức 30 tháng chạp năm Bính Thân đến mùng 9 tháng giêng năm Đinh Dậu).

Việc hoán đổi ngày nghỉ sẽ thực hiện như sau: công chức đi làm thứ bảy 11-2 để bù vào nghỉ thứ sáu 3-2, để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.

* Cũng liên quan đến phương án nghỉ ngày lễ, tết năm 2017, Bộ LĐTB&XH cũng trình hai phương án nghỉ ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương. Một là nghỉ một ngày đúng vào ngày 10-3 âm lịch (tức ngày 6-4-2017).

Hai là nghỉ bốn ngày (công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục bốn ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết chủ nhật (ngày 6-4 đến 9-4-2017).

Ngoài ra, các dịp lễ khác sẽ nghỉ theo quy định của Luật lao động.

Cụ thể, Tết Dương lịch nghỉ 3 ngày (31-12-2016 đến hết 2-1-2017). Dịp 30-4 và 1-5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp (29-4 đến 2-5-2017).

Quốc khánh 2-9 vào thứ bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ hai (ngày 4-9), tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.