Ai yếu chứ không phải tôi

BÚT BI

Sếp của sở nọ tổ chức họp yêu cầu để phát triển tốt, hiệu quả, cần phải giảm biên chế của sở do đội ngũ quá cồng kềnh, tiền lương chịu không nổi.

Sếp đề nghị mọi người hãy phát huy tinh thần tự nguyện, ai yếu tự chủ động xin nghỉ.

Kết quả: không có ai tự nguyện cả.

ĐỌC THÊM

Tinh gọn bộ máy: Dứt khoát tránh 'đẻ' ra thêm đơn vị

Sếp không hài lòng, nói vậy thì cứ phải căn cứ quy định, ai yếu thì phải nghỉ, dành chỗ cho người giỏi.

Kết quả: không có ai nhận mình yếu cả. Mọi người cứ nhìn qua nhìn lại, ai yếu chứ không phải tôi.

Sếp bực mình: Ơ hay, thế sở ta không có người yếu à? Toàn người giỏi à?

Mọi người lao nhao: Cuối năm sở ta toàn là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, người tệ nhất là hoàn thành nhiệm vụ, đâu có ai không hoàn thành nhiệm vụ mà sếp!

Sếp đau đầu không biết xử trí sao.

Tinh gọn bộ máy: Cần bắt đầu từ cải tiến cơ chế làm việc

Bộ máy cơ quan nhà nước cần "tinh, gọn, mạnh" để đảm bảo mang lại "hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả" là một tất yếu lịch sử. Nhiều quốc gia đã và đang tiến hành, nên nước ta cũng không ngoại lệ.

BÚT BI