Mới đây, một cuộc sa thải hàng loạt nhân viên đã gây sốc trên toàn thế giới khi thông tin này được thực hiện qua một cuộc họp trên Zoom. 

Đoạn video đăng tải trên Twitter thu hút sự chú ý của dư luận, khiến Vishal Garg - CEO của công ty cho vay thế chấp Better.com phải điêu đứng khi chủ trì buổi họp "đuổi việc" 900 nhân viên cùng lúc, ngay trước thềm lễ Giáng Sinh và năm mới. 

Điều đáng chú ý, Vishal tuyên bố "quyết định nghỉ việc sẽ có hiệu lực ngay lập tức" đối với tất cả những ai có trong cuộc họp này. Các nhân viên đồng loạt bị "đá" khỏi nền tảng làm việc và các thiết bị liên quan đến công ty sau thông báo "sốc tới óc" đó. 

Chính điều này đã khiến không ít các nhân viên cấp cao khác ở đủ mọi bộ phận của công ty nộp đơn xin từ chức vì quá bất mãn với cách làm việc "thiếu tình người" này. 

Sự kiện "900 nhân viên bị sa thải qua Zoom" từng gây chấn động vì cách hành xử quá thiếu tình người. (Ảnh minh hoạ: Bussiness Insider/Getty)

Một trong số 900 nhân viên bị "đuổi việc" đã nhanh chóng liên kết những người này lại, tổ chức liền ngay một buổi hội chợ nghề nghiệp, được thành phố Charlotte (bang Bắc Carolina) và trung tâm việc làm NCWorks tài trợ. 

Đáng chú ý, sự kiện có sự tham gia của Microsoft và Robinhood, Allstate hay Intercontinental Capital Group - những ông lớn trong nền kinh tế Mỹ. 

Bà Demi Knight Clark, cựu giám đốc khu vực của Better.com - một trong những người chủ trì sự kiện cho biết: "Vẫn có rất nhiều công ty đang khao khát tìm kiếm những ứng viên hàng đầu như chúng tôi, những người bất ngờ bị đuổi. Tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại rất phù hợp để 900 người bỗng dưng rảnh rỗi như chúng tôi sẵn sàng làm việc ngay, hơn nữa lại còn được đào tạo tốt, chỉn chu".

Insider thông tin thêm, bà Demi cũng gọi 900 nhân viên cũ này là "giấc mơ đối với mọi nhà tuyển dụng". 

Hiện tại, khá nhiều nhân viên trong số bị cắt giảm của công ty Better.com đã tìm được "bến đỗ" mới, trước khi các kỳ nghỉ lễ bắt đầu. 

Về phần CEO Vishal, ông này phải lên tiếng xin lỗi và nhận định rằng hành động của mình đã quá sai lầm khi không thể hiện sự tôn trọng nhất định đối với các nhân viên. Ông cho rằng, đây chắc chắn là bài học lớn trong hành trình trở thành một người lãnh đạo tốt hơn.