Ngày hội việc làm lần 2 do Sở Y tế TP.HCM tổ chức tại Trung tâm y tế quận 8 vào ngày 2-8, có 53 đơn vị công lập thuộc Sở Y tế, Trung tâm y tế quận, huyện thuộc thành phố Thủ Đức tham gia với nhu cầu tuyển dụng là hơn 350 chỉ tiêu.

Tuyển được rồi, làm sao để giữ chân bác sĩ?

Nhiều bệnh viện lớn như Bệnh viện Nhi Đồng 1, Bệnh viện Từ Dũ, Bệnh viện Hùng Vương, Bệnh viện Mắt... đều tham gia tuyển dụng các bác sĩ trẻ. Sáng cùng ngày, Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã tuyển dụng được bác sĩ ở hai vị trí. Đây cũng là bệnh viện đầu tiên trong ngày hội việc làm hoàn thành các vị trí tuyển dụng.

Bác sĩ Đỗ Trần Công Trọng, 29 tuổi, quê ở Quảng Nam, mới vừa thực hành 18 tháng ở Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức cho hay được bệnh viện này tuyển dụng vào làm tại khoa cấp cứu.

Ngược lại với các bệnh viện, các trung tâm y tế các quận huyện, thành phố Thủ Đức, gặp nhiều khó khăn khi tuyển các bác sĩ. 

Đến với ngày hội việc làm lần thứ II, Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ kỳ vọng tuyển tối thiểu 8 vị trí cơ bản và chỉ tiêu đối đa là 40 nhân lực nhưng đến gần 10h sáng, tại quầy tuyển dụng của Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ vẫn chưa tuyển được một bác sĩ nào.

Bà Trần Ninh Bảo Thi - Phó giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ - cho biết đến với ngày hội việc làm nhằm thông tin hiện trung tâm đang khát nhân sự ở nhiều vị trí. 

"Tại ngày hội việc làm lần thứ nhất, trung tâm đưa ra chỉ tiêu tuyển 18 vị trí nhưng không tuyển được vị trí nào. Sau đó, dù tuyển được 6 bác sĩ về công tác. Tuy nhiên, sau một thời gian thì 4 bác sĩ đã rời đi và hiện tại còn lại 2 bác sĩ", bà Thy bộc bạch.

Còn ông Nguyễn Văn Chức, giám đốc Trung tâm Y tế quận Thủ Đức cho biết Trung tâm Y tế quận Thủ Đức cần tuyển 20 vị trí. Ông Chức bày tỏ ông rất vui vì năm nay trung tâm đã tuyển được 3 bác sĩ về làm tại các trạm y tế, chứ năm trước trung tâm chỉ tuyển được 1 bác sĩ.

Cả 3 bác sĩ này đều thực hành trước đó tại các trạm y tế này, sau thời gian thực hành thì xin ứng tuyển.

143 bác sĩ được tuyển dụng

Có mặt tại ngày hội việc làm, PGS Tăng Chí Thượng, giám đốc Sở Y tế TP.HCM, cho hay nhu cầu tuyển dụng năm nay tại các bệnh viện và các trung tâm trong thành phố là hơn 350 bác sĩ. Tuy nhiên, khóa 2 của chương trình thí điểm đào tạo thực hành ở bệnh viện gắn liền với trạm y tế thì năm nay chỉ có gần 120 bác sĩ.

"Điểm mới trong ngày hội việc lần này là chúng tôi mở rộng cho các bác sĩ hiện đã có giấy phép hành nghề nhưng chưa có cơ hội đi làm cũng được đăng ký tham gia. Hiện có hơn 100 bác sĩ đăng ký tham gia ngày hội việc làm".

Ông Thượng nhớ lại ngày gặp bí thư thành phố trình bày, xin phép bí thư về ý tưởng của mình. Đó là cho phép các bác sĩ mới tốt nghiệp thay vì tự đi tìm chỗ thực hành 18 tháng thì thành phố hãy tạo cơ chế cho các bạn thực hành tại bệnh viện, trạm y tế. Chính điều này sẽ giúp các bác sĩ trẻ có thêm nhiều trải nghiệm, hiểu hơn về y tế cộng đồng. Và cơ chế này không thể thiếu được trong ngày hội việc làm. Hiện chỉ có TP.HCM có cơ chế này.

Chiều 2-8, theo thông tin từ Sở Y tế TP.HCM, tại ngày hội việc làm lần 2, trong số 143 bác sĩ được tuyển dụng, có đến 51 bác sĩ đã chọn nơi công tác lâu dài tại tuyến y tế cơ sở, đặc biệt, trước khi chính thức diễn ra ngày hội việc làm đã có 3 nữ bác sĩ trẻ đăng ký về công tác tại trạm y tế (thuộc Trung tâm Y tế thành phố Thủ Đức).

Một số hình ảnh ngày hội việc làm lần 2 do Sở Y tế TP.HCM tổ chức:

TP.HCM tổ chức 'Ngày hội việc làm dành cho các bác sĩ trẻ' năm thứ 2

Các bác sĩ trẻ này được đào tạo thực hành bài bản tại các bệnh viện tuyến cuối, đồng thời có trải nghiệm thực tiễn với hoạt động y tế cộng đồng, được Sở Y tế TP.HCM cấp giấy phép hành nghề.