Phóng to

Đại diện các doanh nghiệp trong top 100 chỗ làm tốt nhất Việt Nam giao lưu tại lễ vinh danh ngày 14-2 - Ảnh: Mai Hương

Đây là kết quả khảo sát diện rộng được thực hiện bằng hình thức online từ tháng 10 đến tháng 12-2013, với 9.032 người đến từ hơn 1.000 công ty tham gia. Đáng chú ý là trong số 100 công ty được bầu chọn là nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam, bên cạnh rất nhiều tập đoàn đa quốc gia hùng mạnh còn có một số đơn vị là doanh nghiệp trong nước như Vinamilk, VNG, Viettel, Vietcombank, Hoa Sen Group…

Theo kết quả khảo sát, nhóm các công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất ở từng ngành nghề như Công ty VNG dẫn đầu về ngành internet, thương mại điện tử và game, HSBC đứng đầu về ngành Ngân hàng/dịch vụ tài chính, Microsoft ở ngành Công nghệ phần mềm, Unilever ở Ngành hàng tiêu dùng nhanh, Samsung ở ngành Điện tử, Prudential ở ngành bảo hiểm…

Bên cạnh đó, ban tổ chức còn trao 6 giải thưởng dành cho các công ty có thương hiệu nhà tuyển dụng tốt nhất theo 6 nhóm tiêu chí. Unilever được bình chọn là nơi có cơ hội phát triển và danh tiếng công ty tốt nhất. Vinamilk đứng đầu ở tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi và đội ngũ lãnh đạo. Ở tiêu chí văn hóa & giá trị, chất lượng công việc & Cuộc sống lần lượt là Nestle và Microsoft.

Thông qua đợt khảo sát, Ban tổ chức đã thống kê được 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp của người lao động hiện nay, bao gồm: lương, thưởng, phúc lợi (quan trọng nhất nhưng chưa đủ), các hình thức tưởng thưởng đa dạng khác, kỳ vọng về “Cơ hội phát triển” (không dừng lại ở thăng tiến nhanh), kinh nghiệm làm việc quốc tế, phương thức lãnh đạo của cả tổ chức quan trọng hơn tài năng của cá nhân lãnh đạo, công bằng & tôn trọng là văn hóa quan trọng nhất của doanh nghiệp…

Khảo sát được triển khai hoàn toàn độc lập, với quy trình chặt chẽ từ phỏng vấn chuyên sâu, khảo sát nhóm với 20 chuyên gia nhân sự và 8 nhóm nhân tài nhằm xây dựng bộ tiêu chuẩn chuyên nghiệp đầu tiên để đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng tại VN. Bộ tiêu chuẩn gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; văn hóa và giá trị; đội ngũ lãnh đạo; chất lượng công việc và cuộc sống; và danh tiếng công ty.